Jak podał GUS, stopa bezrobocia w całym kraju w październiku wynosiła 12,5 proc. Jest to tendencja wzrostowa, którą obserwujemy także na lokalnym rynku pracy.
- Bezrobocie w Elblągu wygląda mniej więcej tak, jak w całym kraju – mówi Iwona Radej, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu. - Od września systematycznie rośnie, ale jest to tendencja, która pojawia się w tym okresie co roku. Stabilny poziom obserwujemy w sezonie letnim, a do końca roku spodziewamy się, że bezrobocie będzie rosło. Kończą się bowiem umowy, a w naszym wypadku formy aktywne, które były uruchomione. Część zatrudnionych, zgodnie z deklaracją pracodawców, zostanie zatrudnionych, a część wróci z powrotem do rejestracji.
Obecnie stopa bezrobocia w Elblągu wynosi 16,9 proc., zaś w powiecie elbląskim ponad 25 procent. Sytuacja jest wyjątkowo trudna. Brakuje pieniędzy na wsparcie osób, które chcą wziąć swój los we własne ręce.
- Mamy coraz mniej pieniędzy na programy i wspieranie osób np. zaczynających działalność gospodarczą – wskazuje Iwona Radej. – Te działania finansujemy z różnych źródeł i w tym roku wyjątkowo trudno nam szło. Jeden z projektów unijnych, który parę lat temu realizowany był przy wsparciu pomostowym, przy dotacji w wysokości 40 tys. zł , a także wsparciu doradczym, w tym roku został okrojony. Osoby, które chciały rozpocząć własną działalność gospodarczą mogły już liczyć tylko na 20 tys. zł dotacji, bez dodatkowego wsparcia. W związku z tym, było zdecydowanie mniej zainteresowanych.
Najliczniejszą grupą wśród bezrobotnych są kobiety. Stanowią 52-56 proc. wszystkich zarejestrowanych w PUP.
- Na pewno duża grupa osób pozostających bez pracy to osoby po 50. roku życia – dodaje dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu. - Troszeczkę mniej niż w latach poprzednich mamy zarejestrowanych osób młodych, a chodzi nam o to, by one bezpośrednio po szkole do rejestrów nie trafiały. Jest też dość duża grupa osób długotrwale bezrobotnych, czyli tych, które pozostają bez zatrudnienia dłużej niż 12 miesięcy, a nawet 24 miesiące.
- Młodzi są traktowani jako grupa priorytetowa – zapewnia Iwona Radej. - Dla nich mamy dość dużo projektów i form wsparcia. Pozyskiwaliśmy dla nich wszelkie pomysły na źródła unijne, rezerwy ministra, staże, dotacje, prace interwencyjne czy szkolenia aktywizacyjne. Taki trend powinniśmy upowszechniać – dodaje. – My, w swoich strategiach, musimy doprowadzić do zatrudnienia osób, dlatego wymagamy od pracodawcy deklaracji zatrudnienia czy to po szkoleniu, stażu czy przekwalifikowaniu. Dajemy młodego człowieka, pracodawca początkowo nie ponosi kosztów, ma możliwość go szkolić więc powinien go zatrudnić, jeżeli ten młody człowiek się sprawdzi.
- Bezrobocie w Elblągu wygląda mniej więcej tak, jak w całym kraju – mówi Iwona Radej, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu. - Od września systematycznie rośnie, ale jest to tendencja, która pojawia się w tym okresie co roku. Stabilny poziom obserwujemy w sezonie letnim, a do końca roku spodziewamy się, że bezrobocie będzie rosło. Kończą się bowiem umowy, a w naszym wypadku formy aktywne, które były uruchomione. Część zatrudnionych, zgodnie z deklaracją pracodawców, zostanie zatrudnionych, a część wróci z powrotem do rejestracji.
Obecnie stopa bezrobocia w Elblągu wynosi 16,9 proc., zaś w powiecie elbląskim ponad 25 procent. Sytuacja jest wyjątkowo trudna. Brakuje pieniędzy na wsparcie osób, które chcą wziąć swój los we własne ręce.
- Mamy coraz mniej pieniędzy na programy i wspieranie osób np. zaczynających działalność gospodarczą – wskazuje Iwona Radej. – Te działania finansujemy z różnych źródeł i w tym roku wyjątkowo trudno nam szło. Jeden z projektów unijnych, który parę lat temu realizowany był przy wsparciu pomostowym, przy dotacji w wysokości 40 tys. zł , a także wsparciu doradczym, w tym roku został okrojony. Osoby, które chciały rozpocząć własną działalność gospodarczą mogły już liczyć tylko na 20 tys. zł dotacji, bez dodatkowego wsparcia. W związku z tym, było zdecydowanie mniej zainteresowanych.
Najliczniejszą grupą wśród bezrobotnych są kobiety. Stanowią 52-56 proc. wszystkich zarejestrowanych w PUP.
- Na pewno duża grupa osób pozostających bez pracy to osoby po 50. roku życia – dodaje dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu. - Troszeczkę mniej niż w latach poprzednich mamy zarejestrowanych osób młodych, a chodzi nam o to, by one bezpośrednio po szkole do rejestrów nie trafiały. Jest też dość duża grupa osób długotrwale bezrobotnych, czyli tych, które pozostają bez zatrudnienia dłużej niż 12 miesięcy, a nawet 24 miesiące.
- Młodzi są traktowani jako grupa priorytetowa – zapewnia Iwona Radej. - Dla nich mamy dość dużo projektów i form wsparcia. Pozyskiwaliśmy dla nich wszelkie pomysły na źródła unijne, rezerwy ministra, staże, dotacje, prace interwencyjne czy szkolenia aktywizacyjne. Taki trend powinniśmy upowszechniać – dodaje. – My, w swoich strategiach, musimy doprowadzić do zatrudnienia osób, dlatego wymagamy od pracodawcy deklaracji zatrudnienia czy to po szkoleniu, stażu czy przekwalifikowaniu. Dajemy młodego człowieka, pracodawca początkowo nie ponosi kosztów, ma możliwość go szkolić więc powinien go zatrudnić, jeżeli ten młody człowiek się sprawdzi.
Najnowsze artykuły w tym dziale
A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
To co ta kobiet opowiada to jest bezczelność.
jaja sobie baba robi.
Powiatowy Urząd Pracy to niestety wyłącznie rejestracja bezrobotnych. Wszelkie "programy " aktywizacji zawodowej mają wyłącznie moc papierową. Proponuję rozwiązanie i likwidację nieefektywnego urzędu a środki finansowe przeznaczyc na pomoc bezpośrednią.
Fachowców na rynku pracy w różnych dziedzinach brakuje, a więc bierzcie się ludzie za nauczanie, brakuje przedszkoli, szewców it. p. i będzie praca !!!!
w elblaskim PUPie nic sie nie robi dla bezrobotnych !
Cytuje "Bezrobocie w Elblągu wygląda mniej więcej tak, jak w całym kraju – mówi Iwona Radej, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu " "Młodzi są traktowani jako grupa priorytetowa – zapewnia Iwona Radej. - Dla nich mamy dość dużo projektów i form wsparcia. Pozyskiwaliśmy dla nich wszelkie pomysły na źródła unijne, rezerwy ministra, staże, dotacje, prace interwencyjne czy szkolenia aktywizacyjne " DWA ZDANIA KTÓRE POWALIŁY MNIE NA KOLANA W SZCZEGÓLNOŚCI TO DRUGIE. .. .
Weźcie się lepiej za przekwalifikowanie, to i pracę dostaniecie. Tak jak poprzednik napisał. Otwórzcie przedszkola z prawdziwego zdarzenia, zajmijcie się zawodami które powoli zaczęły wymierać. Porządnego szewca w Elblągu jak na lekarstwo szukać. Ale nie, najłatwiej zrobić mgr z socjologii, politologii, ekonomii i pedagogiki i wrzeszczeć, że nie ma dla nich pracy w urzędach i za biurkiem. Ruszcie trochę głowami i weźcie się za siebie. Znajdź porządnego budowlańca który nie pije i nie robi syfu wokół siebie. Jednego dnia w pracy drugiego nachlany.
siedzą w trym urzędzie i papierki przerzucają z kąta w kąt
Proponuje żeby Pani Dyrektor wyjaśniła mieszkańcom co z poręczeniami dla osób niezamożnych np przy dotacja na założenia spółdzielni socjalnych. Firmy jednoosobowe nie mają szans w żadnych przetargach a w kwestii klauzul społecznym może Pan Prezydent zrobi coś więcej niż napisanie Listu. Tu od trzech lat decyzje należą do Prezydenta i nie musi robić nic innego niż pomyśleć jak je wykorzystać do zatrudnienie Elblążan do realizacji zadań Miasta. Ale Pan Prezydent jest fanen przetargów w których wygrywa WARMBUD budując kładki dwa lata. Przez ten czas można było wyszkolić lepszych fachowców w Elblągu i wysyłać ich do budowy takich kładek w Gdańsku i Olsztynie. Ale widać Pan Prezydent na swoje sympatie i przez dwa lata jeszcze nie zauważył że jest Prezydentem Elbląga a nie Olsztyna. Jedno jest pewne jak już większość z bezrobotnych eksmitują będzie gdzie zamieszkać w godnych warunkach bo mosty mamy ładne. Ciekawe jak się pod mini zamieszka, ,,
Ale podobno teraz prezydent poleci do Australii aby załatwić nam pracę :D