W miniony piątek, jak informuje Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa, odbyły się kolejne rozmowy związkowców z prezesem EPWiK..
– Nie wniosÅ‚y nic nowego. Prezes nie przedstawiÅ‚ żadnych konstruktywnych propozycji i wciąż przyjmuje konfrontacyjne podejÅ›cie. JeÅ›li pracodawca nadal bÄ™dzie prowadziÅ‚ antypracowniczÄ… krucjatÄ™, to za kilkanaÅ›cie dni ogÅ‚osimy akcjÄ™ strajkowÄ…! Przypominamy, że w referendum strajkowym wzięło udziaÅ‚ już ponad 60 procent zaÅ‚ogi, wiÄ™c bÄ™dzie ono ważne! – informuje Piotr Szumlewicz, przewodniczÄ…cy ZwiÄ…zku Zawodowego ZwiÄ…zkowa Alternatywa, do którego należy Ogólnopolski ZwiÄ…zek Pracowników OÅ›wiaty i UsÅ‚ug, organizator referendum strajkowego.
W poniedziaÅ‚ek do mediów trafiÅ‚ komunikat podpisany przez prezesa EPWiK Marka Misztala, w którym czytamy m.in., że „spółka jest zaniepokojona planami Ogólnopolskiego ZwiÄ…zku Pracowników OÅ›wiaty i UsÅ‚ug w ElblÄ…gu, dotyczÄ…cymi rozpoczÄ™cia akcji strajkowej w maju. Zaniechanie pracy przez część Pracowników może spowodować przerwy w dostawie wody, odprowadzaniu Å›cieków lub niepodjÄ™cia naprawy uszkodzonej infrastruktury na czas”.
Prezes spółki pisze, że EPWiK liczy na rozwagÄ™ pracowników i jednoczeÅ›nie twierdzi, że akcja strajkowa nie spowoduje wymuszenia podwyżek wynagrodzeÅ„, o co walczÄ… zwiÄ…zkowcy. Zdaniem prezesa Marka Misztala, w latach 2022-24 pracownicy otrzymali podwyżki w Å›redniej wysokoÅ›ci 1655 zÅ‚ brutto, „przy czym od 2024 r. każdy z pracowników Spółki otrzymaÅ‚ podwyżkÄ™ wynagrodzenia w Å‚Ä…cznej kwocie 605 zÅ‚ brutto miesiÄ™cznie” - PrzeciÄ™tne wynagrodzenie w Spółce jest obecnie wyższe niż przeciÄ™tne wynagrodzenie w województwie warmiÅ„sko-mazurskim aż o ponad 21%. Wbrew nieprawdziwym informacjom pochodzÄ…cym od OZZPOiU, Pracownicy Spółki nie pracujÄ… za „miskÄ™ ryżu”, lecz otrzymujÄ… godne wynagrodzenia – pisze Marek Misztal.
Prezes EPWiK zarzucił związkowcom z OZZPOiU brak zrozumienia dla sytuacji w spółce. Twierdzi, że spełnienie ich żądań doprowadziłoby do podwyżek opłat za wodę dla mieszkańców o ponad 60 procent oraz zwolnień pracowników.
Cały komunikat prezesa EPWiK znajdziecie tutaj.
