65
01.04.2026

A moim zdaniem... (od najstarszych)

Pokazuj od
najnowszych
Największe
emocje
@Maciej P - To była tylko rozmowa rekrutacyjna z dwiema paniami. Uciekłam stamtąd lekko w szoku 😄Z artykułu wynika, że naczelnik została zmieniona.
lola (2026.04.01)
@Wstydwstydpaninaczelnik - Widzę, że dobrze się w głowie powywracało... :-) proponuję zgłosić się do specjalisty. Nasi lekarze radzą sobie już teraz z coraz trudniejszymi przypadkami a o zdrowie trzeba dbać. To takie polskie... nic nie wiem ale zawsze coś sobie wymyślę i napiszę. Współczuję
(2026.04.01)
@Wujek_Inwestor - Podziękuj pisowi za KSEF, oni go wprowadzili...
(2026.04.01)
W ZUS w Elblągu nikt nie chce pracować, mobbing, terror, dyskryminacja i poniżanie pracowników. POZORNA kontrola z Centrali ZUS pojechała i Dyrkcja zaczęła robić kolejne porządki poniżej pasa. Wszyscy mądrzy uciekają z tej instytucji. Dobrze ze juz tam nie pracuję, . Związki zawodowe działające w oddziale również udają że nic się nie dzieje. Porażka
Już nie zusówka 124 (2026.04.01)

info

21  
  3
Te wpisy za Panią dyrektor to jej drużyna
Już nie zusówka 124 (2026.04.01)

info

13  
  3
oni są na Małym ZUS-ie, stąd te skargi.
(2026.04.01)

info

0  
  0
A co na to PIP?
(2026.04.01)

info

3  
  4
Szczera prawda. Ponad 40 osób które się zwolniły z tego wydziału to skutek złego zarządzania tzn. jego braku. Pracownik nie dostaje rządnego merytorycznego wsparcia w zakresie obejmującym arcytrudne zagadnienia rent i emerytur zagranicznych. Stosy zaległych teczek, masa petentów oczekujących na wypłaty (niektórzy nie doczekali, bo niestety zmarli!). I najlepsze : pracownik który odszedł z tego Kołchozu otrzymuje podobno ankietę anonimową do wypełnienia z tym że NIK tej ankiety nie wypełniał (potwierdzenie zwolnionych), więc co w tych ankietach jest zapisane i kto je wypełnia ? Można się tylko domyślać jak dyrekcja chytrze się zasłania ( wskazując zla atmosferę pomiędzy pracownikami a nie brak właściwego zarządzania przez osoby nieprzygotowane. merytorycznie). No i najlepsze : możliwość wzięcia przez pracownika nadgodzin jest wg Dyrekcji nagrodą !, pomimo setek zaległych spraw. O odsetkach jakie są wypłacane z budżetu Państwa nie będziemy wspominaċ bo to sprawa dla NIK i innych instytucji nadzoru finansów.
(2026.04.01)
Państwo w Państwie ! Zreorganizować wszystkie szczeble ZUS. Od Dyrektora przez Kadry. Może powymieniać np. z Gdańskiem aby odświeżyć krew bo to co tu się dzieje jest ze szkodą dla płatników oczekujących na należne świadczenia.
(2026.04.01)

info

10  
  1
Bardzo chętnie naglosnie sprawę w mediach, na przykład w uwadze. Może macie jakieś nagrania pracownicy tego działu?
7.11 (2026.04.01)