Dyskusja ma przede wszystkim uświadomić pracodawcom, że skoro już muszą zwalniać swoich podwładnych, mogą uczynić to o wiele łagodniej, a nawet pomóc im w znalezieniu innej pracy.
- Chodzi o to, by dać szansę nowego zatrudnienia osobom, które miałyby być zwalniane. Można im pomóc poprzez działania w zakresie doradztwa i pośrednictwa pracy, a nawet wsparcie psychologa - powiedział Wiesław Drożdżyński, kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Elblągu. - Po pierwsze, w to działanie powinien zaangażować się pracodawca, który powinien myśleć o przyszłości tych ludzi. Jeżeli pracodawcy zaczną zdawać sobie z tego sprawę, to będzie to sukces. Najłatwiej jest przecież sporządzić listę zwolnień, ale przecież nie tak powinno być.
Prezentowany na seminarium program nosi nazwę tzw. Zwolnień Monitorowanych (outplacement), a opracowała go Polsko-Amerykańska Fundacja Wolności. Jak dodał Drożdżyński, w realizację takiego programu powinni zaangażować się pracodawcy, związki zawodowe oraz urzędy pracy. Jego zdaniem, należy wypracować w mieście spójny plan współdziałania w tym zakresie.
Najnowsze artykuły w tym dziale
A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
A nie mówiłem, że dziś zaczną się pozytywne opinie... Owszem, takich JankówP to powinno się siłą doprowadzać na takie zajęcia! Nie zmienia to smutnej prawdy, że stać nas jedynie na narzędzia łagodzenia skutków bezrobocia, które będzie rosło, póki emigracja zarobkowa... Ciemność widzę!
Ilu pracodawcow tak naprawde wdrozy w zycie to tak "milutkie" postepowanie? I kto tu mowi o lagodnosci,k iedy chodzi o pospolite wyrzucanie na bruk!
wygalada to tak 'ze pracodawca powinien byc nianka dla zwalnianych przez ssiebie ludzi.Najlepiej zakladac od razu dwie firmy w tym ta druga to pomoc dla zwalnianych przez siebie .Kto na to ma cczas prowadzac firme
Jeżeli jest to wyłącznie program Centrum Planowania Kariery Zawodowej, to oznacza, że jest to jedynie program planowania kariery zawodowej P. Drożdzynskiego. Kto pozwolił wyrzucić na to pieniądze? To jest chyba przykład na elbląskie "towarzystwo". W imieniu powszechnego intersu budują własną karierę!
Już widzę uśmiech zażenowania na twarzach pracowników EB bo właśnie w ich firmie outplacement miał miejsce przy zwolnieniach: oczywiście był psycholog, ktos kto pomagał pisac CV, ktos od prawa pracy itd. Dlatego wypowiadanie się przez tow. Drożdżyńskiego w tonie mentorskim jest zabawne. Ale na to jeszcze można przymknąć oko bo Elbląg to wielka aglomeracja i może chłop nie wiedzieć co sie dzieje na dalekiej ulicy Browarnej. Natomiast retoryka w stylu "należy wypracować w mieście spójny plan współdziałania w tym zakresie" pięknie pokazuje styl pracy ww. : przez kolejne lata wystarczy mówić co należy i kto powinien się w to zaangażować...i tak na wieczny spoczynek uda się w glorii tego co "wielce zasłużony dla miasta Elbląga"
A moze by tak utworzyc Ccentrum pomocy dla pracodawcow,przeciez to logiczne jezeli pracodawca zwalnia jakas grupe osob to prosty wniosek tak musi byc z pewnych przyczyn...................Taki pracodawca ma jakies klopoty >Zwolnienia okazuja sie koniecznoscia ,...kazdy pracownik kosztuje ,a zwalniajac go jeszcze ma mu pomagac w znalezieniu innej pracy?Nikt nie mysli o tym w jaki sposob pomoc firmom ,ktore w tych trudnych czasach borykaja sie z wielkimi trudnosciami.Bedzie pracodawca beda pracownicy -i nie trzeba zadnego psychologa./
Te pieniądze można lepiej wydać a nie mornować tak jak na sławetne Centrum Pracy itp. przy pętli na ul. Bema. ( czytaj towarzystwo wzajemnej adoracji). >>>>> kiedy to się skończy???
never ending story show must go on
Jeśli ktoś ma coś przeciwko psychologom, którzy pomagają ludziom jak umieją - tego wyzywam na bitwę śmiertelną, która odbędzie się na topory, jutro w południe, za katedrą św.Miśkołaja. Przed pojedynkiem proszę się ostatecznie namaścić, przynieść własną trumnę i zapewnić sobie transport powrotny w sile czterech smutnych panów. Uzbrojenie do walki musi mieć atest. Oszukiwanie podczas walki jest zabronione i grozi śmiercią lub kalectwem.
1. W życiu nie widziałam tak wojowniczego drobiu. 2. Kuro 5 pełna na 5, zbieram wierszyki tworzone "na okoliczność" więc jak coś wymyślisz, to nie ukrywaj. 3. Nie mam nic przeciw psychologom, którzy robią co mogą, tylko, że w tym przypadku niewiele mogą. W fazie szoku raczej nie przyjmuje się pomocy.