A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
pisy i palikoty - zróbcie coś.
weżcie sie za dyrektorów szkół tych nominowanych za kadencji pani K. .. to dopiero będzie jazda CBA to zamało
Po pierwsze, łoś to cię wyprodukował, odważniaku bez podpisu. A może zresztą podpis niepotrzebny? Koleżkowie z oddziału bogatego ordynatora się, widzę, uaktywnili. .. I kto wam teraz będzie panował miłościwie, biedne sierotki? A zarobki specjalistów znam nieźle. Od dawna. Co nie zmienia faktu, że tonący w długach szpital płacił jednemu gościowi trzynastaka premii i pewnie co najmniej tyle samo pensji!
Z naszych zakichanych pieniędzy!!!
Mianowanie po uprzednim postępowaniu konkursowym następuje na stanowisko ordynatora oddziału (komisja powoływana jest przez Izbę Lekarską na wniosek dyrektora placówki a ordynator zatrudniony zostaje na umowę o pracę. W szpitalu na Żeromskiego koordynatorzy (bardzo istotna różnica przez to "ko. .", również prawna) zatrudnieni są jako prowadzący działalność gospodarczą na umowę cywilno-prawną. Ta forma zatrudnienia nie wymaga procedury konkursowej a odbywa się na zasadzie przetargu na świadczenie usług medycznych. Umowę podpisuje dyrektor placówki jako świadczeniobiorca. Quasi komisja nie jest tu do niczego potrzebna i wymagana a stwarza tylko złudzenie sprawiedliwego, bezstronność wyboru oferenta. Dyrektor szpitala kierując się nie tylko kryterium ceny miała prawo wybrać ofertę z jej punktu widzenia merytorycznie korzystniejszą. Można kwestionować jej wybór ale nie można dyscyplinarnie jej zwolnić ponieważ nie złamała prawa i nie przekroczyła swoich uprawnień ! Jeżeli to prawo jest logiczne i sprawiedliwe to jego nieznajomość na pewno nie pomoże z niewiadomych względów zacietrzewionemu Panu Grzegorzowi.
Grzegorz N. o słusznym wzroście siedziącego psa, oj nie kłam Pinokio nie kłam !
W czym problem, dlaczego przetarg na świadczenie usług medycznych na stanowisku koordynatora oddziału ortopedii stał się przyczyną zwolnienia dyrektorki ? Scenariusz jest prawdopodobnie taki, że Dotychczasowy zaproponował tyle ile miał dotychczas tzn. tyle ile mają pozostali Koordynatorzy w tym szpitalu, Pretendent do stanowiska (o znacznie mniejszym stażu, doświadczeniu, wręcz wychowanek Dotychczasowego) zaproponował stawkę o 1/3 niższą (prawdopodobnie zbliżoną do otrzymywanej w dotychczasowym miejscu pracy ). Dyrektorka z komisją przetargową wybrała ofertę merytorycznie korzystniejszą (być może tylko w jej opinii ? ) dla szpitala. Lekarz to nie palacz w kotłowni i chęć pracy za mniejsze pieniądze nie może być decydującym kryterium !.
poltek dupku
↑ Dz. U. z 1997 r. Nr 88,poz. 553 z późniejszymi zmianami - "Kto, przed organem powołanym do ścigania lub orzekania w sprawach o przestępstwo, w tym i przestępstwo skarbowe, wykroczenie, wykroczenie skarbowe lub przewinienie dyscyplinarne, fałszywie oskarża inną osobę o popełnienie tych czynów zabronionych lub przewinienia dyscyplinarnego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2."
No i się wyjaśniło. .. Ortopedia. .. A tacy dumni panowie doktorzy ze swojego oddziału. .. Czekam niecierpliwie na rozwój sytuacji i wyniki dochodzenia. Tylko nie łapię tego cytatu o odpowiedzialności za zeznania. ..