A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
Zarzuty się nie potwierdziły, bo podjęte działanie było pozorne. Wiadomo jednak, że przypadki mobbingu nie są wcale rzadkie, ale ich udowodnienie jest trudne. O ile pracownicy rozprawiają na ten temat między sobą, to oficjalnie nabierają wody w usta. Nie ma między ludźmi solidarności także w takich sprawach, a wynika to z dramatycznego braku odwagi cywilnej. Niemniej jednak samo zainteresowanie się władz miasta problemem sprawi, że kierownictwo instytucji (o ile w jakimś stopniu czuje się winne) zreflektuje się i na pewno będzie w kontaktach z pracownikami (a może i petentami) ostrożniejsze. Byle tylko po cichu nie prowadziło własnego śledztwa, bo to będzie też forma mobbingu.
tak, tak mobing w elblaskim Domu Dziecka gdzie dyrektorka wywodzaca sie z MOPS-u stosuje podobne metody. Moze ktos z Pana urzedu moglby zbadac i ta sprawe?
wystarczy tylko przeprowadzic anonimowa ankiete i wszystko bedzie jasne. Takie osoby nie powinny zajmowac stanowisk. .. prosimy o interwencje
a może to nie mobbing był tylko MOBI DICK był:)
kierownictwo (dyrektorka) alergii dostała, gdy jesienią ub r ludzie zaczęli organizować strukturę związkową !!! 20 lat po rewolucji i uzyskaniu obywatelskiego prawa do wolnych związków!!!;
wymogiem ze strony kierownictwa jest posiadanie prywatnego telefonu i używanie go, bo liczba opłaconych impulsów w stacjonarnym telefonie w biurze jest nieproporcjonalnie mała w stosunku do potrzeb;
przejazdy własnym samochodem bez zwrotu kosztów to standard;
żaden dokument czy inicjatywa pracownika nie mają prawa bytu bez akceptacji dyrektorki (oczywiste, w odniesieniu do spraw prawno-finansowych, ale absurdalne w sprawach organizacji pracy czy współpracy z instytucjami wspomagającymi, darczyńcami, sponsorami?!);
nie istnieje instytucja "delegowania uprawnień" wyjazd dyrektorki na urlop to paraliż instytucji na cały okres - łącznie z wypłatami wynagrodzeń za pracę partnerów i współpracowników;
kierownicy straszą dyrektorką jakby zapominali zarówno o kodeksie pracy jak i kodeksie cywilnym, bo to łatwiejsze niż racjonalne przedłożenie sprawy po prostu sami boją się demonicznej szefowej;
a po wyborach mogłoby się to zmienić!
MOPS to nie folwark dyrektorki mocno wspieranej przesz poprzedniego prezydenta miasta i paru niekompetentnych radnych.
pogonić babsztyla gdzie pieprz rośnie
dlaczego ani portelowi ani tym bardziej (rzekomo obiektywnej - ha ha) Telewizji Elbląskiej przez gardło nie przeszło, że sprawę nagłośnił Wiceprzewodniczący Rady Miejskiej - pan Jerzy Wilk, gdzie ten obiektywizm dziennikarzy, no gdzie ? mama Karoliny
mamo karoliny mediom w tej kadencji wiele rzeczy nie będzie przechodziło przez usta i mikrofony nie tylko sprawa mobbingu ale także utajnienia przez urzad czesci raportu o stanie miasta gdzie mowa jest o zwolnieniach pracownikow urzedu pod koniec tego roku
słyszałem, że te gnojki chcą zwolnić kilkadziesiąt osób do końca tego roku. Info
Jeżeli nagłośnienie mobingu za sprawa p. Wilka to brawo dla pana. Bronic ludzi przed oszolomami kretaczami, nagrywać ich i do Sądu.
~hania46 z tego co mi wiadomo, Pani Dyrektor Domu dziecka zrobila wiecej niz moze zrobic. Takze nie wiem skad owe spekulacje z Pani strony. Dzieki tej kobiecie, dzieci poznaly prawdziwy dom i moga zapomniec o dawnych traumach, ktore na pewno domniemuje byly. Takze najpierw postanowilbym dowiedziec sie czegokolwiek o danej placowce, a dopiero rozpisywac dziwne famy na temat, na ktory widze z pewnoscia nie ma Pani zielonego pojecia. // Wracajac do meritumi tematu mobbingu, calkiem mozliwe. Mobbing odnosnie pracownikow jest sprawa, na ktory pracownicy narzekaja. Byloby fajnie jakby szybko wladze miasta rozpetaly "famy" na temat tej sprawy, bo poki co mi wiadomo to ososby tam pracujace oddaja sie calkowicie tejze pracy. Pozdrawiam :)