A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
Uważam, ze takich pracownikow powinno szukac sie ze swieca takich jak dyrektorki MOPS-u oraz Domu dziecka. Dziekuje.
cały problem w MOPS tkwi w braku wzajemnego szacunku miedzy pracownikami a Dyrekcją. a pośredni pracownicy są na różnym poziomu wykształcenia. .należy zwerfikować Kierowników. .nie maja wyszszego wykształcenia, ,nie ma mobbingu tylko nie udolne zarządzanie zasobami ludzkimi i jasne zasady przyznawania pomocy. .pracownicy sa ambitni i kompetentni to trudna praca, ,w tej pracy nie nalezy kierować się emocjami ale czasem natura wygrywa
Ludzie co wy mówicie jaki mobbing. Pani Dyrektor to świetna kobieta, kiedy krzyczy - nigdy. Zawsze wysłucha, podpowie, proponuje dokształcanie się. Nigdy nie blokuje człowiekowi drogi rozwoju. To jest pracodawca a nie wasz kumpel na prawo wymagać. Chcecie porównania zapraszam do prywatnych firm, gdzie nawet telefonu nie można odbierać, tam to są krzyki, dziecko chore siedź w pracy! Warto przeczytać definicję mobbingu, nie obrażajcie kogoś kto tego wobec was nie stosuje.
a wracając do Domu Dziecka to tam wcale nie jest tam tak kolorowo, pracowałem to wiem co tam się dzieje jak pracownicy są traktowani-wyróżniani na bardziej lubianych i mniej, zgadzam się ze swoim przedmówcą że trzeba przeprowadzić anonimowe ankiety bo każdy kto tam pracuje dużo mógłby powiedziec o chorym systemia który tam jest wprowadzony, ale ankieta musi być anonimowa bo inaczej ludzie będą się bali cokolwiek powiedzieć bo czasy są jakie są a każdy pracować chce!!!! Więc może władze naszego miasta wkońcu zareagują i pomyślą nad tym co piszą anonimowo internauci, bo wydaje mi się że warto jest przyjrzeć się tej sprawie. Nie pozostawiajmy tego bez echa. Może ktoś kto ma coś do powiedzenia w tej sprawie czyta te komentarze-mniejmy nadzieję że tak jest.