Radni przed głosowaniem mówili o wątpliwościach związanych z tą decyzją i konsekwencjach jej wprowadzenia w życie. Radny Bogusław Tołwiński podkreślał, że zabrakło otwartej debaty na ten temat i szczegółów dotyczących warunków pracy w Centrum Usług Wspólnych. Radni opozycji podkreślali brak konsultacji ze związkami zawodowymi, podnosili też kwestię wynagrodzeń.
- Przyjmuję do wiadomości, że każde rozwiązanie może przynieść niepokój, ale nie należy skupiać się na czarnych scenariuszach – przekonywał do projektu Witold Wróblewski. Prezydent zapewniał, że nowa instytucja nie odbierze autonomii dyrektorom szkół, a wszyscy pracownicy dostaną propozycję przejścia do CUW bez żadnych strat w wynagrodzeniu.
W sesji wziął udział dr Paweł Modrzyński, który był odpowiedzialny za utworzenie Centrum Usług Wspólnych w Toruniu. W czasie swojego wystąpienia stwierdził, że CUW-y podnoszą jakość wydatkowania środków i bezpieczeństwo, są wygodne i efektywne, a obawy o zwolnienia pracowników lub autonomię są bezpodstawne.
- Wprowadzone rozwiązanie nie może być skierowane przeciwko autonomii jednostek. CUW-y muszą jednak w całości przejąć prowadzenie rachunkowości, przygotowują też informacje dotyczące planów finansowych dla kierujących placówkami. Należy zwrócić uwagę, że te rozwiązania są coraz powszechniejsze, ale one nie pojawiły się nagle, funkcjonują od wielu lat np. w Krakowie, gdzie nie było zwyczaju, by obsługa księgowa była zatrudniona w szkole – przekonywał Modrzyński.
Elbląskie Centrum Usług Wspólnych powstanie przy ulicy Saperów 14c, w dawnych pomieszczeniach Centrum Kształcenia Ustawicznego. Według planów ma zostać uruchomione 1 kwietnia 2020 r. Ma w nim pracować prawie 90 księgowych i pracowników płac z elbląskich szkół i placówek oświatowych.
