W ramach projektu „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” wypracowany został model zatrudnienia osób po 45. roku życia z wykorzystaniem elementów coachingu i treningu pracy.
„Indywidualne ścieżki zatrudnienia” to pierwszy w Polsce projekt innowacyjny z udziałem partnera zagranicznego, finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, którego rezultaty będą wykorzystywane przez publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy. Projekt jest realizowany w partnerstwie ze stowarzyszeniem Kynnys ry Turun toimikunta z Finlandii i zakłada transfer fińskich rozwiązań systemowych w aktywizacji zawodowej.
Program konferencji:
10.00–10.10 Przywitanie gości;
10.15–10.30 Idea projektów innowacyjnych, Zdzisław Szczepkowski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie;
10.30–11.00 Usługi oferowane klientom Centrum Rehabilitacji Zawodowej Petrea w Turku, Päivi Dahl, dyrektor Centrum Rehabilitacji Zawodowej Petrea w Turku;
11.00–11.20 Determinanty dezaktywizacji zawodowej osób po 45. roku życia – raport z badań, Magdalena Sternicka, specjalista ds. badań;
11.20–11.40 Przedstawienie wstępnego modelu „Wieku gorącego ziemniaka”, czyli zatrudniania osób długotrwale bezrobotnych po 45. roku życia, Eliza Popławska-Jodko, dyrektor Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych;
11.40–12.00 Strategia wdrażania modelu, Alicja Zajączkowska, specjalista ds. strategii;
12.00–12.30 Dyskusja;
12.30–13.00 Poczęstunek;
13.00 Zakończenie konferencji.
„Indywidualne ścieżki zatrudnienia” to pierwszy w Polsce projekt innowacyjny z udziałem partnera zagranicznego, finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, którego rezultaty będą wykorzystywane przez publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy. Projekt jest realizowany w partnerstwie ze stowarzyszeniem Kynnys ry Turun toimikunta z Finlandii i zakłada transfer fińskich rozwiązań systemowych w aktywizacji zawodowej.
Program konferencji:
10.00–10.10 Przywitanie gości;
10.15–10.30 Idea projektów innowacyjnych, Zdzisław Szczepkowski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie;
10.30–11.00 Usługi oferowane klientom Centrum Rehabilitacji Zawodowej Petrea w Turku, Päivi Dahl, dyrektor Centrum Rehabilitacji Zawodowej Petrea w Turku;
11.00–11.20 Determinanty dezaktywizacji zawodowej osób po 45. roku życia – raport z badań, Magdalena Sternicka, specjalista ds. badań;
11.20–11.40 Przedstawienie wstępnego modelu „Wieku gorącego ziemniaka”, czyli zatrudniania osób długotrwale bezrobotnych po 45. roku życia, Eliza Popławska-Jodko, dyrektor Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych;
11.40–12.00 Strategia wdrażania modelu, Alicja Zajączkowska, specjalista ds. strategii;
12.00–12.30 Dyskusja;
12.30–13.00 Poczęstunek;
13.00 Zakończenie konferencji.
Najnowsze artykuły w tym dziale
A moim zdaniem...
projekty, strategie, poczestunki, a roboty jak nie bylo, tak nie ma dla bezrobotnych, ale jest dla firm szkolacych.
O NIE kolego, tu nie masz racji i sie z Toba nie zgodzę. Prędzej za posrednictwem ERKONu dostaniesz prace niż by ci elblaski posredniak znalazł.
trzymam za slowo, sprawdzę ponownie, na Saperow, zero pomocy. a tylu zatrudnionych znajomych i rodziny
anonim nie chciałbyś dostać tyle klapsów od mamy, ile ofert pracy znalazł Erkon. Z jednego jednak musisz sobie zdawać sprawę, że jeśli prawie nic nie umiesz, to pracę będzie ci trudno znaleźć choćby "leżała na ulicy". Poza tym ani ERKON ani żadne pośrednictwo pracy nie ma takiej siły sprawczej aby nakazać firmie, żeby przyjęła osobę skierowaną. Jeśli pracodawca nie chce tej osoby, to nikt nie ma nic do gadania.
anonim nie chciałbyś dostać tyle klapsów od mamy, ile ofert pracy znalazł Erkon. Z jednego jednak musisz sobie zdawać sprawę, że jeśli prawie nic nie umiesz, to pracę będzie ci trudno znaleźć choćby "leżała na ulicy". Poza tym ani ERKON ani żadne pośrednictwo pracy nie ma takiej siły sprawczej aby nakazać firmie, żeby przyjęła osobę skierowaną. Jeśli pracodawca nie chce tej osoby, to nikt nie ma nic do gadania.
Praca jest i prędzej czy później się znajdzie - to tylko zależy od determinacji osoby poszukującej pracy.
Ja się cieszę, ze pracuje od trzech lat. I to własnie dzięki ERKONowi. Wcześniej 7 lat nie moglem znalezc pracy, bo jakimś dziwnym cudem ofert na pośredniaku nie było, a te co były wywieszone w tablicach ogloszeniowych w PUPie, byly owszem. .. ale nie aktualne.
porażka. .. .