Spór zbiorowy w EPWiK. Poszło o płace

83
01.02.2024
Spór zbiorowy w EPWiK. Poszło o płace
(fot. archiwum portEl.pl)
Jeden ze związków zawodowych działających w Elbląskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji wszedł spór zbiorowy z pracodawcą. Zdaniem związkowców wynagrodzenia pracowników są zbyt niskie.

W spór zbiorowy z EPWiK wszedł Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług w Elblągu.

- Większość pracowników o długim stażu pracy zarabia łącznie ze wszystkimi dodatkami kwoty w okolicach 5000 zł brutto, a więc kwotę niewiele wyższą od płacy minimalnej. Stąd nasz związek domaga się między innymi dodatku za staż pracy, ale też wprowadzenia mechanizmu podwyżki płac uwzględniającego średni wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej i inflacji oraz opracowania jasnych kryteriów określających możliwe nierówności płacowe wśród pracowników na tych samych stanowiskach – czytamy na stronie Związkowej Alternatywy, w której elbląski związek jest zrzeszony.

Związkowcy domagają się również wliczenia do pensji zasadniczej 10 procent premii. - W ramach sporu zbiorowego doszło już do pierwszego spotkania, ale niestety nie udało się na nim osiągnąć żadnego porozumienia. Pracodawca póki co nie chce wyjść naprzeciwko oczekiwaniom strony związkowej, choć jej roszczenia są bardzo niewygórowane – uważają związkowcy.

W EPWiK działają trzy związki zawodowe. - Rozmawiamy z wszystkimi trzema związkami, jeden z nich zdecydował się na rozpoczęcie sporu zbiorowego – powiedział nam Marek Misztal, prezes Elbląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji. - Znamy możliwości spółki w sprawie wynagrodzeń. Związkowcy również powinni zdawać sobie sprawę, że wynagrodzenia tak naprawdę opłacają mieszkańcy, że spółka musi również mieć środki na koszty związane z amortyzacją zrealizowanych inwestycji i pożyczek, które zaciągnęła na ich realizację. Rozmowy na temat wynagrodzeń trwają, a spór zbiorowy można traktować jako formę nacisku – dodał prezes EPWiK w rozmowie z nami.

Z raportu o działalności miejskich spółek za 2022 rok (ostatni raport, jakim dysponujemy) wynikało, że wówczas przeciętne miesięczne wynagrodzenie w EPWiK wynosiło 5913 złotych brutto (z uwzględnieniem nagród i odpraw emerytalno-renotywch).

 

Aktualizacja z piątku. Po publikacji artykułu na temat sporu zbiorowego otrzymaliśmy od EPWiK pismo z danymi o przeciętnym wynagrodzeniu w spółce w latach 2021-2023. Wynika z niego, że wynosiło ono (bez nagród i odpraw emerytalno-rentowych) w 2021 r. - 5270,59 zł brutto, w 2022 r. - 5515,07 zł brutto, a w 2023 r. - 6242,77 zł brutto. Z uwzględnieniem nagród i odpraw emerytalno-rentowych kwoty kształtują się odpowiednio na poziomie - 5770 zł brutto, 5913 zł brutto i 6887,21 zł brutto. - Obecnie trwają negocjacje na temat wzrostu wynagrodzeń na 2024 rok - napisał do nas w swoim komunikacie EPWiK.

RG

Najnowsze artykuły w tym dziale Bądź na bieżąco, zamów newsletter

A moim zdaniem... (od najstarszych)

Pokazuj od
najnowszych
Największe
emocje
I dobrze ! Pracodawcom trzeba pokazać miejsce w szyku! Bo w d.. im się poprzewracalo! Nie dość ze biorą politycznie to jeszxze jadą po pracownikach! Tylko brać przyklad!
(2024.02.01)
I słusznie, sobie kabze nabijają a ludzi po latach pracy jak zło konieczne a mlodzi pracować nie chcą za te ochłapy
(2024.02.01)

info

59  
  20
Jak się nie ma rozsądnych argumentów to proszę mieszkańców w to nie mieszać, tania zagrywka !!
(2024.02.01)

info

52  
  7
Płaca zbyt mała to nie pozostaje nic innego aby poszukać innej z wynagrodzeniem nawet 8000zł. Po co strajkować?. Pieniądze na wynagrodzenia pracowników w spółkach budżetowych pochodzą z opłat w czynszach mieszkańców i ja jako jeden z nich całkowicie na to się nie zgadzam.
(2024.02.01)
Pisopodjudzanie, niszczenie Polski czas zacząć
(2024.02.01)
Festiwal strajków i protestów czas zacząć. Wraz z odejściem PiSu od władzy parasole ochronne nad nowym Rządem można złożyć. Wracamy do walki o lepsze jutro, bo teraz jest beznadziejnie. Jeżeli komuś za poprzedników było źle, to tylko dlatego, że opozycja sypała piach w tryby przemian. Więc po ośmiu latach ten piach trzeba przerzucić w nowy mechanizm. A więc do biegu, gotowi, hop ! I poooszły konie po betonie.
Flagowiec (2024.02.01)
@Flagowiec - Flagi na balkony (najlepiej bandery morskie z orłem), niech ludzie widzą gdzie pisowiec mieszka.
(2024.02.01)
Jak im źle, to niech się zwolnią. Przerosty zatrudnienia są tam olbrzymie, więc to dobry moment na ten krok. A tym, którzy zostaną można nawet sypnąć jakimś groszem w ramach podwyżek, ale muszą się za robotę wziąć. Chętnych na ich miejsce pracy tak czy siak na pewno nie zabraknie z trzynasteczkami i wczasami pod gruszą.
Upadły Harley (2024.02.01)
Zagrywka jest taka żeby skłócić mieszkańców z załogą.... jak pan nie umiesz rządzić firmą to paszoł won.
WZ. (2024.02.01)

info

48  
  11
Najlepiej POnaklejać se serduszka i obiecywać jak będzie dobrze... zobaczycie PO ile będzie paliwo / chleb... a o obietnicach to już lepiej nawet nie wspominać bo naczelnego Tuska można bardzo zdenerwować.
Zyzoll. (2024.02.01)