Pismo w tej sprawie wpłynęło do elbląskiego Sądu Pracy w minioną środę - w ostatnim możliwym terminie. Przypomnijmy, pod koniec września elbląski Okręgowy Sąd Pracy przyznał kobiecie 35 tysięcy złotych odszkodowania za 2 tysiące 600 nadgodzin.
- Jestem zawiedziona i rozczarowana, że firma nie uznała decyzji sądu - mówi Bożena Łopacka. - Liczyłam, że wszystko szybko zakończy się i dzięki odszkodowaniu będę mogła rozpocząć działalność na własny rachunek.
Z biurem prasowym Biedronki nie udało nam się skontaktować. Pod podanym w internecie numerem telefonu można było jedynie usłyszeć automatyczną sekretarkę. W oświadczeniu, które znaleźć można na internetowych stronach sieci Biedronka, przedstawicielka Jeronimo Martins, Anna Sierpińska informuje, że firma nie zgadza się z decyzją elbląskiego sądu: „Obowiązki pracodawcy były i są przez nas wypełniane należycie i z poszanowaniem prawa. Uważamy, że wyrok został wydany pod presją opinii publicznej i nie zgadzamy się na rozstrzyganie spraw tak istotnych dla firmy w atmosferze krzywdzących publikacji". Anna Sierpińska napisała też, że "zgodnie z wcześniejszymi deklaracjami, kontynuując inwestycje na rynku polskim - których dotychczasowa wartość wynosi 1,5 miliarda złotych - firma wprowadziła szereg zmian mających na celu poprawę warunków pracy. (...) Modernizacje te obejmują m.in. zakup niemal 700 wózków elektrycznych o wartości 8 milionów złotych oraz przeszkolenie 6 tysięcy pracowników w zakresie obsługi tych urządzeń. Wprowadzono także elektroniczną ewidencję czasu pracy w systemie dziennym. W rezultacie dane na temat czasu pracy poszczególnych pracowników są codziennie wprowadzane do sytemu komputerowego, a następnie wysyłane do centrali firmy. W Biedronce funkcjonuje także linia telefoniczna dla pracowników, na którą można zgłaszać sugestie dotyczące funkcjonowania sieci" - czytamy w oświadczeniu".
Najnowsze artykuły w tym dziale
A moim zdaniem...
Przykro mi Pani Bożeno, ale nie dostanie Pani ani grosza od Biedronki, nie dlatego żebym źle Pani życzył, wręcz przeciwnie, ale nasze sądy i przestrzeganie prawa w tym kraju oraz to że właściel Biedronki ma sporo pieniędzy i dobrych prawników nie rokują w moich oczach rychłego wypłacenia należnych pieniędzy. Bedziemy mówili o cudzie jeżeli te pieniądze zostaną wogóle Pani wypłacone. Co prawda prawnikiem to ja nie jestem, ale znajomy miał podobno sprawe, która zakończyła się wyrokiem sądu około 3 lat temu i pieniędzy do tej pory nie zobaczył. Ale jak to się zwykło mówić, nie odpuszczać i powodzenia.
Cieszę się z inwestycji ostatnio przeprowadzonych przez BIEDRONKĘ, ale nasuwa mi się pytanie: dlaczego dopiero tearaz? Wyrok Sądu dotyczy czsu przesłego i wówczs nastapiło naruszenie praw pracowniczych. Za to też Sąd orzekł zadośuczynienie w formie pienoężnej. Widocznie Biedronka ma jednak słabych prawników, którzy nie potrafią tego jej kierownictwu wyjaśnić. Pracownicy nie są niewolnikami i należy ich jednak traktować po ludzku, wszak mamy wiek XXI. Twierdzenia pewnych guru ekonomii "przede wszystkim gospodarka głupcze" nasuwa inne pytanie dla kokgo gospodarka - chyba dla ludzi i tu zachodzić winna pewna symbioza pomiędzy gospodarką a pracownikami, gospodarka nie może bezwzględnie podporządkowywać pracowników i ich bezwzględnie eksploatować. Mam nadzieję, że odwołanie się BIEDRONKI narazi ją tylko na dodatkowe koszty procesowe i oprocentowanie za zwłokę w wypłacie zasądzonego odszkodowania.
Spotyka Jasio stara nauczycielke z liceum po latach
- No co u ciebie slychac Jasiu, co porabiasz?
- A wie Pani... chemie wykladam.
- Niemozliwe, a gdzie Jasiu?
- W "Biedronce".
Szkoda słów!!!
Muszę trzymać kciuki za Biedronkę. Mamy socjalistyczny (przeregulowany) kodeks pracy i jak pracownicy zaczną zarabiać w sądach a nie w pracy będzie nie dobrze. Kto zatrudni pracownika, jeżeli będzie ryzykował wypłatę dużego odszkodowania. Praca trafi do firm zewnetrznych, które za majatek będą miały faks, biurko i komputer. Trudno kochać Biedronkę za wyzysk pracowników, ale lepiej żeby nie zapłaciła tego odszkodowania.
Dziwy opowiadasz, facet. Po to ludzie stworzyli prawo pracy, żeby go przestrzegano. Bo jak każde prawo również prawo pracy jest zbiorem norm współżycia społecznego i regulatorem stosunków międzyludzkich. Jak myślisz, po co je w ogóle wymyślono? Dla ozdoby? Jakie jest, takie jest, ale jest potrzebne. To, co się teraz dzieje to nie jest normalna gospodarka rynkowa, ale mix kapitalizmu rodem z XIX w. i polityki typu "po nas choćby potop". Tylko "absolutyzm oświecony" może tu jeszcze cokolwiek pomóc. Jestem za MĄDRĄ dyktaturą.
A mi się podoba ta linia telefoniczna, gdzie można zglaszać sugestie (skargi i zażalenia ? )... Łubu dubu, łubu dubu, niech żyje nam prezes Biedronki ;-)