A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
dlaczego prokuratura nie zainteresowała się tematem mobbingu dlaczego sprawa nie trafiła jeszcze na wokandę skoro ten pan dręczył pracowników teatru nie ma prawa startować w konkursie!
Toż to jest "teatr".
taki świetny teatr i prężny dyrektor? to spójrzmy na styczniowy repertuar: większość pozycji repertuarowych grana jest w dni robocze o godzinie 10.00; czyli sprawdza się prawda pisana już w komentarzach, że teatr żyje dzięki szkołom i przedszkolom (to ta fantastyczna frekwencja). to co jest wpisane w godziny popołudniowe to pobożne życzenie biura obsługi widza ponieważ większość z tych spektakli spada z afisza. otwarcie Małej Sceny? o czym ty piszesz? bo chyba mylisz remont z rozpoczęciem jej funkcjonowania. Elblążanie nie krakowiacy i nie warszawiacy? czyli kazdymi popłuczynami powinni byc zachwyceni?
A dlatego, że Teatr w styczniu realizuje projekt za granicą. Wielu tu piszących jest żądnych krwi i tyle a na temat pracy teatru wiedzą zero! Siedler jest dobrym dyrektorem i mam nadzieje, że zostanie!!!!Oczywiście zawsze może być gorszy jak jego poprzednicy.
ale co "dlatego"? dlatego gra spektakle o 10.00? bo realizuje projekt? a ja nie muszę być teatrologiem ani wampirem, żeby oceniać pracę teatru; i mam nadzieję na zmiany - bo mogą przynieść tylko lepsze
A dzieci i młodzież to mają na spektakle dla siebie może o 22:00 chodzić? Ty myślisz czy tylko piszesz?I nie mów że mogę iść po poLudniu, bo większość osób wtedy pracuje, a w niedzielę to chcę iść do rodziny a nie do teatru. Mnie pasuje że moje dziecko chodzi tam ze szkołą.
to ty człowieku czytaj (o myśleniu nie wspomne) zanim zaczniesz pisać bo chyba nie bardzo rozumiesz kontekst wypowiedzi, nie chodzi o dzieci mające chodzic do teatru o 22,tylko o to ze glownie chodzą tam dzieci. .. .dorosłych trudniej tam zagnać. a swoją drogą pójdź raz do teatru zamiast do rodziny chyba by sie przydalo; )
Czytam te wszystkie komentarze i dochodzę do jednego wniosku tutaj nie ma zastrzeżeń co do zarządzania teatrem jako takim tj. do repertuaru który jest dobry, tylko bardziej co do osoby samego dyrektora i jego zachowania względem pracowników dlatego na miejscu marszałka nie robił bym konkursu bo nie ma nic do zarzucenia jeśli chodzi o działalność teatru tylko popracował nad tym gdzie leży przyczyna konfliktów być może wystarczyło by tylko zatrudnić profesjonalistę od coachingu. Nie wiem dlaczego publiczne firmy z tego nie korzystają wtedy by wyszło kto jest typem miękkiego szefa a kto typem dyktatorskim oraz jaki styl zarządzania pasuje do zespołu.
moze kurde panie, ,no kiepski kurde. .. :)
Że tzw. kultura w mieście jest stadem psów nieustannie siebie kąsającym, to nie nowina, że te komentarze mają służyć reklamie tzw. coachingu - to pierwsze słyszę. I stąd pytanie do przedmówcy (czyżby właściciela firmy coachingowej), - jeżeli dyr. miał już dwie kadencje za sobą - i chciał bezkonkursowo wskoczyć na trzecią (co chyba o czymś świadczy) - to chyba coś nie tego. .. W ciągu 8lat zespół mógł go poznać dokładnie. I z tego co wiadomo wszystkie zarzuty wobec dyr. to nie bajki starej babci. Cóż - sorry - Siedler musi odejść!