A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
wypad z baru panie dyrektore trzeba być człowiekiem
jesli chodzi o nazwę to się zwyczajnie koleś przejarał a i zielsko jest zabronione, wiec czemu się dziwisz ze nazwe zmieniono? cenzura :)
O ważnej sprawie wynikającej z pierwszego listu nikt nie pisze. W końcu w jakim celu ustanowiono obowiązek przeprowadzania konkursów na stanowiska Dyrektorów i dlaczego istnieje furtka prawna do omijania tych konkursów co jest powszechnie stosowane? Skutki tego złego prawa widzimy są bolesne i kosztowne. Złe prawo powinno być zmienione a teatr czy cały obszar kultury sprywatyzowany np. przekazany w zarzadzanie organizacjom pozarządowym. Samorząd realizując zadania w temacie kultury powinien finansować tylko niektóre spektakle a działalność teatru powinna opierać się na mechanizmach rynkowych. Jak ktoś będzie dobry to się utrzyma. Żyto kosą? W życiu. W kulturze na to nie pójdą. W kulturze ma być jak było. - Sierpem. Czerwony
a za szklankę pan oddał. ..
W cywilizowanym świecie anonim wyrzuca sie do kosza. Teatr to inna cywilizacja.
Świat pochlebstw intryg zazdrości pijaństwa uzależnień zdrad łajdactwa i czasami sztuki.
Sztuka jest zawsze usprawiedliwieniem i przyczynà dla różnych dewiacji.
Tak mówià i piszà o tym świecie od 100 lat. Anonim to nic złego w tej cywilizacji i bezpieczne działanie.
Nie podobają mi się osobiste wycieczki wobec pań - Przewłockiej i Masłowskiej. Sprawie to na pewno nie pomoże. Więc dajcie już sobie z tym spokój. Jest prosty sposób na to, by przekonać się, jak jest naprawdę. Osoba nadzorująca teatr z ramienia Urzędu Marszałkowskiego przeprowadza anonimową ankietę na temat relacji dyrektor - pracownicy i wyciąga wnioski. Zapewniona powinna być maksymalna przejrzystość, by nikt nie podważał później wyników, np. skrzynka, do której wrzuca się ankiety, zespół powołany do analizy ankiet - przedstawiciel UM, związku zawodowego, np. p. Adamiak i przedstawiciel dyrektora. Jak się chce, to można to zrobić uczciwie.
Dyrektorom innych instytucji, nie tylko kulturalnych powinna ta sytuacja dać do myślenia. Jest kilku, którzy nie nadają się na swoje stanowisko. Przeprowadźcie w swoich firmach prawdziwie ananimowe ankiety, zadajcie swoim pracownikom pytania typu - czy dobrze zarządzam firmą, czy szanuję pracowników, itd. Jak Wam 80% odpowie twierdząco to OK, ale jak tylko 20% to znak, że trzeba coś zmienić. Jak nie wiecie co, to zmieńcie pracę, póki czas.
nawet jak bedzie źle to marny aktorzyna elblaski - marny czyli nie sławny gdzie w innym miescie go nie zechcą bo mają komplet - nie znajdzie w zapyziałym elblagu zadnej pracy bo gdzie pójdzie z takimi abmicjami? na szmatę do carefura czy ochronę? a może na akwizytora, komornikia bo grać umie. .. wiec wątpię aby ktoś po np 10 latach sam z siebie zrezgynował z pracy bo mu się mina dyra nie podoba. Skulą ogon i do pracy, realia wsi elblążkowo, brak wyboru. prowincja, kogo to obchodzi oprócz samych zainteresowanych? Kazdy ma swoje problemy :) tam jest w innych firmach. Ludzie się boją o życie i nie ma co się dziwić. Nie ma wybory.
Możecie sobie cenzurować, my i tak swoje wiemy.
No to może zrobić tak, że linię programową, repertuar, obsadę oraz całokształt działalności teatru będzie się ustalać w permanentnym plebiscycie? Dyrektora można n. p. wybierać na miesiąc.