Zgłaszanie opinii do moderacji

Dyrektorom innych instytucji, nie tylko kulturalnych powinna ta sytuacja dać do myślenia. Jest kilku, którzy nie nadają się na swoje stanowisko. Przeprowadźcie w swoich firmach prawdziwie ananimowe ankiety, zadajcie swoim pracownikom pytania typu - czy dobrze zarządzam firmą, czy szanuję pracowników, itd. Jak Wam 80% odpowie twierdząco to OK, ale jak tylko 20% to znak, że trzeba coś zmienić. Jak nie wiecie co, to zmieńcie pracę, póki czas.