A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
Poprzedniku, trafnie zauważyłeś; ". .. .. robił w godzinach pracy i po 15.. .. .", bo CHCE MU SIĘ PRACOWAĆ. Nie tak jak wam leniuchy, którzy nic nie robicie w godzinach pracy, tak było i tak pozostało; no chyba że trzeba odrobić lekcje do szkółki niedzielnej w Białymstoku, albo pojechać w sprawach fuchy np. do Braniewa
muszę dodać; a rozstał się z epec-em bo był mobingowany przez swojego przełożonego, FIUTA zresztą, który jeździł po NIM jak po łysej kobyle. Wyżsi przełożeni na to nie reagowali bo Tenże przed obliczem przełożonych nie chciał mieć wyglądu lichego i durnowatego i istotą zrozumienia sprawy systematycznie peszył przełożonych. A jak odchodził to mało się nie sfajdali ci "przełożeni", gdy z dysku swojego kompa wykasował owoce SWOJEJ pracy. Tak to wyglądało z boku patrząc.
Rozstał się z EPEC bardzo elegancko -poprostu się zwolnił bo miał dosyć mobingu. Tak on pracował popołudniami bo jest PRACUSIEM. Inni popołudniami piszą donosy bo są DONOSICIELAMI
Pamiętam jak liche i marne miny mieli przełożeni. Pamiętam jego bezpośredni przełożony za jakiś czas od tego wszystkiego dostał ataku szału. Pamiętam jak jeden z najwyższych dostał ataku i chodził od pokoju do pokoju i mić nie mówił. Świry. A Mirek poprostu z klasą powiedział A JA JUZ DZIĘKUJĘ
Był pracusiem - nie wiem co wy palicie. Największe obecne nieroby robią dwa razy więcej niz on. No chyba ze wliczyć fuchy np. dla firmy E. Jesteście żałosni pracusie za dyche. Może on sam sie wypowie np. jak skasował wszystkie firmowe bazy zainstalowane na komputerze. Może czepcie się tytanów z EC a nie bez ograniczen obrażacie pracowników EPECu. Mozecie miec urazy (jak Was zwalniano lub jak każe się Wam w ogóle coś robić - to do obecnie zatrudnionych a wypisujacych bzdury) co do niektórych, ale czemu obrazacie wszystkich. Wasza wiedza o obecnym stanie EPECu jest szczątkowa, ,a Wasze teksty przypominają slogan Leppera "Balcerowicz musi odejść" - taka jest właśnie wasza klasa.
Wy nieroby za mobbing uważacie zaganianie Was do pracy - najlepiej brać kasę nic nie robić dla firmy, trzaskać fuchy na lewo i prawo i mieć jeszcze pretensje.
On robił więcej niż wy wszyscy razem wzięci, tyle że wy nie jesteście w stanie objąć swoimi umysłami co robił. A co obecnie robicie, bo inwestycji mało (25% tego co parę lat temu), gospodarka remontowa zaniedbana, awarii dużo i chyba przy tym macie tą robotę, lecz to jest dowód nie robienia tego co nalezy. No ale jest za to DUŻO BICIA PIANY, NARAD BEZ EFEKTÓW i puszenia się jakimi to jesteście "menagerami". To nie jest praca, to pozorowanie pracy, nie wiecie co to praca bo nigdy nie pracowaliście intensywnie. A jak pracują pracownicy epec, oczywiście nie wszyscy, to widać o poranku w firmach sprzedających materiały instalacyjne, albo czytając pierwsze strony projektów( autorami sa epecowcy z różnych stołków). Piszesz że macie dużo pracy, ale efektów tej pracy nie widać. Gdyby Chwiałkowski nie dał wam roboty z iso to byście teraz nic nie robili, tak możecie chociaż przekładać bezużyteczne papiery.
Szanowni Pracownicy Epecu, zejdźcie na ziemię i nie opowiadajcie że macie dużo pracy. W takim systemie ciepłowniczym jak elbląski jest pracy dla maksymalnie dla 100-120 osób (łącznie z Dojazdową). Takie są obecnie standardy w firmach o prawidłowym nadzorze właścicielskim. Jeżeli wasze odczucia są inne, to albo Wasi sternicy dają Wam do roboty rzeczy zbędne, albo mentalnie tkwicie jeszcze w czasach Wpec i nie możecie zaakceptować zmieniającego się otoczenia. To że niektórzy z Was są młodzi to nie znaczy że nie możecie mieć mentalności prawdziwych komunistów. Zresztą pracując obecnymi władzami Epec (zarząd, rada nadzorcza) taką mentalność w sobie kształtujecie, bo to najprawdziwsi ludzie z tamtej epoki. Trzeba Was sprywatyzować, i to szybko. Nie będziecie wtedy bezpowrotnie straceni dla społeczeństwa.
Native a ilu Twoim zdaniem powinno byc pracowników EC - jeśli na Dojazdowej jest 16 to w EC ilu powinno być
Zatrudnienie w ec to próżne dywagacje, oni mają ochronkę z umowy prywatyzacyjnej. Poza tym uważam że właściwiej jest abyście porządkowali swoje podwórko a oni swoje. Na razie nie macie moralnej legitymacji do wypominania Im przerostów zatrudnienia. Zamiast porównywania się z ec porównaj zatrudnienie w Epec z zatrudnieniem w oddziałach Pratermu, albo z trendami w Gpec pod nowym zarządem.