A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
brawo kozłowski ! kolejna firma zawdziecza ci zamkniecie tak trzymaj ! juz niewiele ich pozostalo w elblagu jak sie postarasz to do konca roku rozp. .. .wszystkie
Tak działa Związek P. Sniadka Solidarność.
Zakład może upaść ale nasze musi być na górze.
Teraz i Przewodniczący Zwiazku nie ma pracy.
Jego chyba nikt nie przyjmie do pracy poza Zarzadem.
ludzie wypowiadacie sie tu a czesto niemacie pojecia o sprawie!!! aceniacie ludzi pracujacych w Logstor jako oboboki, ktorzy chca wyrwac od pracodawcy jakas kase. Oni poprostu chca odebrac poprostu to na co ciezko zapracowali i zasłuzyli, jedni mocmiej a inni pewnie minej. Normy miesieczne wypracowywane powyzej 110%, na spotkaniach z panem prezesem padały same pozytywne recenzje o stanie firmy, o rosnacych zykach o inwestycjach itp. Pracujcie tak dalej a bedziecie mieli coraz lepiej, okazało sie ze to wszystko było tylko po to zeby mydlic ludziom domagajacym sie gadnej placy odstapienia od swoich, praw do godnego zycia, realizacji marzen, dumy z miejszca racy
Bardzo mi przykro, iż wiele Kolegów i Koleżanek z tej Firmy straci pracę. Sądzę, iż nie ma co kierować agresji w stosunku do Pana Sz. czy do Związków w ogóle. Pamiętam świetność tej firmy jeszcze za "czerwonych kapsli na rurach".
Jej siłą była Załoga wraz z Zarządem.
Zastanawiam, się czy dobrą decyzją było sprzymierzenie się z. .. konkurencją, zamiana czerwonych kapsli na żółte na rurach.
Pamiętajmy, że rozwój firmy to nie kwestia jednego, czy dwóch lat, to myślenie perspektywiczne o jej strategii w celu utrzymania się na rynku długofalowo.
Zyjemy od 18 lat na rynku wolnej konkurencji. Jest to rynek, który stawia wysokie wymagania menadżerom. .. Ci z prawdziwego zdarzenia mogą sprostać trudnym warunkom gry rynkowej.
I o takich menadżerów (otaczających się fachowcami najwyższej klasy, znającymi specyfikę firmy jak własną kieszeń (a na to trzeba lat doświadczenia) - a nie przyzwalającymi, aby opuszczali firmę dla "lepszej") winny także zabiegać związki zawodowe wraz z Załogą.
Nieustanne niemal partnerowanie zarządowi, kreatywne analizowanie zasadności decyzji z załogą dla dobra utrzymania firmy na rynku i jej dalszego rozwoju - to również winno być przedmiotem oceny skuteczności związków zawodowych.
Trzymam kciuki za Załogę i wierzę, że każdy z Was się odnajdzie w nowej rzeczywistości. Jest to możliwe i pewne w 100%. Tylko nie należy żyć rozgoryczeniem, a wskrzesić w sobie siły i nie dać się pokonać jakiejkolwiek machinie biznesu. Wiem coś o tym.
Niech pan K. znajdzie teraz im pracę może w Solidarności i da po 5tys. na rękę! Taki medialny jest powinien w jakimś show występować.
Największy dramat dla rodzin( wielkich klanów), zatrudnianych na sztucznych stanowiskach, typu naklejarka czerwonych kartek. ha ha ha ha.
wy jacyś nienormalni jesteście wielkie mi hallo, wiele firm pada i co?nie robicie sensacji
"Największy dramat dla rodzin( wielkich klanów), zatrudnianych na sztucznych stanowiskach, typu naklejarka czerwonych kartek. ha ha ha ha. "
a co ty sie tak buraku podniecasz tymi klanami. jak była możliwość trzeba było swoją rodzine wkrecać jeszcze byś na muła od firmy dostał(dawali 250zł za znalezienie pracownika). Durne zawistne społeczeństwo :) sam nie weźmie ale nikomu nie da.
ha ha ha to za te 250 pln sam się z rozpaczy napij!!! Klany wypad!!!
Zanim zaproponowano premię za dostarczenie pijaczka spod sklepu, klany już się panoszyły.