A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
są pracownicy lepsi i gorsi, po to się ustala zróżnicowane stawki żeby każdemu zapłacić za pracę do umiejętności. a tu solidaruchy chcą żeby każdy zarabiał tyle samo! a co z pracownikami o wysokich kwalifikacjach? oni też chcą żeby pomocnik zarabiał tyle co specjalista??
Nie ma pracowników lepszych i gorszych w tej firmie. Są bardziej lubiani i nie lubiani wcale. Oceną pracowników zajmują się niekompetentni kierownicy, którzy lubią jak im się w trakcie gadania głupot przytakuje. Dobry fachowiec, mający inne zdanie niż kierownik, to w oczach przełożonego żaden fachowiec.
Co ta pitka LUDMIŁA KULAWIK piendoli "Nie chodzi tylko i wyłącznie o straty poniesione z tytułu strajku w okresie, gdy ludzie nie podjęli pracy. W dłuższej perspektywie firma traci swój wizerunek, traci marka naszych produktów, a w oczach organizacji międzynarodowej polska lokalizacja okazuje się mniej pewna - pojawia się ryzyko niedotrzymywania umów w przyszłości. Są to kwestie, które dzisiaj trudno wycenić, a które mają niewątpliwie wpływ na przyszłość firmy i na to, jakie decyzje co do tego zakładu zostaną podjęte w przyszłości. " to jak tak madrzy i wykształceni ludzie dopuscili do takiej sytuacji ze ludziom jest zle i ze musza strajkowac?? wbrew pozorom nie pracuja tam ludzie niemądrzy, potrafia liczyc, widza co sie dzieje, i nawazniejsze NIE ŁYKAJĄ JUŻ JAK MŁODE PELIKANY KŁAMSTW ZARZADU czy "tez kadry kierowniczej" I CO JEST TAK JAK LUBICIE? ZACZYNACIE NAS STRASZYĆ??? TO WY SIE BUJCIE O SWOJE POSADKI, NIEROBY:))
Niestety Zarząd, który doprowadza do strajku jest po prostu niekompetentny, po to dostaje wysoką pensję żeby zapobiegać różnym sytuacjom kryzysowym, a jak one nastąpią to szybko je rozwiązać a już osoba zajmująca się kadrami wypowiada się jak rzecznik prasowy firmy i mówi o rzeczach na których się nie zna jak wizerunek firmy to też o czymś świadczy a powinna zająć się systemem motywacyjnym do dobrej pracy i oceną w miarę obiektywną. .
2% dla administracji to ok. 130zł 4% dla produkcji to ok. 100 zł prawie sprawiedliwie.
caly zarzad do wymiany, od kulawych po szczypiorow czy jak ich sie tam zwie !!!!
Taki zakład nie jest w elblągu potrzebny
zawołajcie Kozłowskiego on pomoże wam rozwalić wasz zakład tak jak wiele innych albo jego powołajcie na prezessa
pani kulawik może sobie wyrywac co chce aty idioto wyrwij sobie resztę tegom durnego mózgu
Ja tobie miły mogę coś wyrwać!!! Przyjdź na bramę to cie chwaście wyrwę. Pani kulawik niech sobie jeszcze resztki kudłów wyrwie, bo być może krzesełko jej spod tyłka wyjedzie. No, ale jak tak się zarządza firmą i kadrami, to wszystko możliwe. ..