A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
Mogli się uczyc i zbierać doświadczenie
@pracownik123d - Wlasnie jem śniadanie przy kawie zacząłem o 5 bo zależy mi na tym aby pilnować swego i nie dać se wejść na głowę roszczeniowcom na etacie jeśli się wyrobie z zadaniami na dzis polecę na saunę ake potem pewnie pojadę do klienta zrealizować zamowienie wystawie fv i strony będą zadowolone zdrówka zycze i zachęcam roszczeniowych etatowców idźcie na swoje chyba ze nie zrezygnujecie z wygody
Koledzy to chyba nie lubią pana Marka, że go w takie maliny wpuścili. A przecież można było w porcie na ten przykład spokojnie nie mieć takich problemów.
Niesamowita sytuacja! Pan Prezes nie daje rady i korzysta z pomocy Kancelarii warszawskiej i to za pieniądze tychże związkowców-pracowników! Coś niesamowitego doprawdy!
Pani Marta Szulc-Rzucidło, na zlecenie prezesa Marka Misztala w piśmie przygotowanym przez prawnika Bartosza Tomanek z kancelarii PCS Legal zwyczajnie kłamie za publiczne pieniądze co do braku obowiązku przekazania list pracowników ma potrzeby referendum strajkowego i rzekomej sprzeczności z UODO. Prezes UODO wydał 8 sierpnia 2019 r. decyzję, zgodnie z którą spółka miała obowiązek udostępnienia organizacji związkowej list pracowników, które są niezbędne do przeprowadzenia referendum strajkowego: www_rp_pl/prawo-pracy/art37518541-organizacja-strajku-a-ochrona-danych-osobowych , archiwum_uodo_gov_pl/pl/138/756 Takie są fakty.
Prezes Marek Misztal, z opłat mieszkańców Elbląga, wnoszonych za dostarczanie wody i odbiór ścieków, finansuje działanie globalnych korporacji zwalczających brutalnie prawa pracownicze, a równocześnie twierdzi, że prowadzona przez niego miejska spółka nie ma pieniędzy na godne płace. W sprawozdaniu z działalności za 2022 r. złożonym do KRS wśród ryzyk dla dalszej działalności EPWiK prezes Misztal wskazuje odpływ pracowników i brak wykwalifikowanej kadry. Czy polityka walki z własnymi pracownikami, łamanie praw pracowniczych, szastanie pieniędzmi mieszkańców płaconymi za wodę i ścieki, służy w jakikolwiek sposób bezpieczeństwu miasta, dobru mieszkańców?
W sprawozdaniu za 2022 r złożonym w KRS prezes Misztal wymienia odpływ pracowników i brak wykwalifikowanej kadry wśród ryzyk jako zagrożenie dla działalności spółki. Ci co mają kwalifikacje i doświadczenie odchodzą. To nie jest prywatna spółka, tylko przedsiębiorstwo realizujące cele publiczne za pieniądze mieszkańców, którzy za wodę i ścieki płacą do EPWiK czy chcą, czy nie chcą. Dlatego dla mieszkańców Elbląga rada "znajdź sobie inną pracę" skierowana do pracowników EPWiK brzmi: "pobiegnij sobie rano z wiaderkiem po wodę do Wisły". To interes wszystkich mieszkańców, by szkodliwa w mojej ocenie działalność pana Misztala dobiegła szybko kresu.
Nabierz sobie wody do wiaderka bo niedługo jej może nie być w kranie
Mam pytanie, jako elblazanin: prezes czy dyrektor jaki ma tam status, za pieniądze spółki miejskiej, bo nie swoje, wynajmuje prawników i kancelarię? To ile to kosztuje??? Pytam jako zanuepokojony mieszkaniec. Bo w poprzednich art pan ten wmawiał, ze podwyzka pensji pracowników wiąże sie z wyższymi stawkami za wodę dla mieszkańców! A w jakie koszty wrzuci koszty kancelarii???
Ciekawe skąd "prezes" bierze pieniądze na kancelarie prawniczą, mam nadzieje że nie z kasy zakładowej... było by to niedorzeczne ponieważ w EPWiK jest już zatrudniony prawnik, po za tym przy takiej dbałości o stan spółki było by to marnotrawienie jej zasobów finansowych, a co za tym idzie obciążanie Elblążan kosztami kancelarii.
@Mieszkaniec100 - Dyrektor został prezesem by ominąć "ustawe kominową". Jako prezes nie podlega ograniczeniom płacowym zawartym w "Ustawie o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi"