Zgłaszanie opinii do moderacji

Pani Marta Szulc-Rzucidło, na zlecenie prezesa Marka Misztala w piśmie przygotowanym przez prawnika Bartosza Tomanek z kancelarii PCS Legal zwyczajnie kłamie za publiczne pieniądze co do braku obowiązku przekazania list pracowników ma potrzeby referendum strajkowego i rzekomej sprzeczności z UODO. Prezes UODO wydał 8 sierpnia 2019 r. decyzję, zgodnie z którą spółka miała obowiązek udostępnienia organizacji związkowej list pracowników, które są niezbędne do przeprowadzenia referendum strajkowego: www_rp_pl/prawo-pracy/art37518541-organizacja-strajku-a-ochrona-danych-osobowych , archiwum_uodo_gov_pl/pl/138/756 Takie są fakty. Prezes Marek Misztal, z opłat mieszkańców Elbląga, wnoszonych za dostarczanie wody i odbiór ścieków, finansuje działanie globalnych korporacji zwalczających brutalnie prawa pracownicze, a równocześnie twierdzi, że prowadzona przez niego miejska spółka nie ma pieniędzy na godne płace. W sprawozdaniu z działalności za 2022 r. złożonym do KRS wśród ryzyk dla dalszej działalności EPWiK prezes Misztal wskazuje odpływ pracowników i brak wykwalifikowanej kadry. Czy polityka walki z własnymi pracownikami, łamanie praw pracowniczych, szastanie pieniędzmi mieszkańców płaconymi za wodę i ścieki, służy w jakikolwiek sposób bezpieczeństwu miasta, dobru mieszkańców?

Sumit