A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
Albo natychmiast strajk albo idźcie na zwolnienia tak oby położyć produkcję ma pewno zamówienia terminowe i wrócić do pracy negocjując dużą podwyżkę
@PIP - Grzegorz Brzęczyszczykiewicz, urodzony w Chrząszczyżewoszycach, powiat Łękołody; -)
@Furora - Chyba 150 bo wracamy do starego systemu że jak ci się nie podoba to jest 150 chętnych osób
Tez ci dziad
Mialem takiego pracodawce pod Kielcami. Premia uznaniowa ale ustalone bylo ze bedzie co miesiac a potem jak tylko mogl to nie wyplacal. Uciekajcie z takiego kolchozu.
@Informacja - co za bzdury, a może otwórz swoją firmę i zatrudnij wszystkich i daj 100% podwyżki, przecież dorobisz się na nich mercedesa i willi w Hiszpanii,
Nie wiem kto tam jest kadrową. .. ale powinna trochę wpłynąć na prezesa. .. firma to przede wszystkim ludzie w niej pracujący. Nie każdego może być stać dzielić się wynagrodzeniem, pewnie kokosów tez sie w firmie z takimi "praktykami"nie zarabia. Ciekawe w innych miesiącach na jakie cele są przekazywane obiecywane wcześniej premie. Przeciez fundacji u nas w bród. Dzielić się ładnie ale swoimi zarobkami. ..
Mógł nie przyznać premii ma do tego prawo A te pieniążki zaoszczędzone przekazać fundacji i sprawa jasna
Słoma z butów mu wystaje, myśli że pracownik to jest frajer czasy chamstwa już minęły - sorry jestem szczery.
@Janusze Biznesu - Brawo! Skoro firemka gra nieczysto to jazda z nimi teraz. Zgłosić wszystkie niedopatrzenia w firmie do odpowiednich organów. Może z tej zabranej premii UZNANIOWEJ będzie z czego kary zapłacić; )