A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
Sam podpisał się pod pismem oceniającym który dział wpłacił ile pieniędzy na rzekomo dobrowolną zbiórkę i jeszcze sam zastosował karę dla tych którzy jego zdaniem nie byli solidarni i za mało wpłacili. Niestety w Elblągu dyrektorzy zachowują się jak panowie niewolników, robią co chcą, zatrudniają znajomków bez uprawnień a później dysponują premiami jak chcą. Te premie są "dla swoich"a nie dla pracowników którzy dobrze pracują.
wyszukiwarka:premia-uznaniowa-platna-co-miesiac
Niewielkie zaangażowanie i rażący brak solidarności. To chyba już wszystko wiemy i rozumiemy. Czy w tej firmie do obowiązków Pracownika należy udział w zbiórkach finansowych? Na kwiaty lub koniak dla prezesa też? Czy należy się spodziewać kolejnego oświadczenia pt. wymieniamy kadrę pracowniczą i zatrudniamy uchodźców.
To nie jest nasze oswiadczenie - to Twoje oświadczenie. Mam nadzieję ze koncu nadejdzie sprawiedliwosc i firma sie Ciebie pozbedzie. Czekamy na to wszyscy.
W całej Polsce śmieją się z typa co wiadomości do pracowników pieczątkuje jako DYREKTOR :)
Jednak karma istnieje. W końcu to zadufanie obrócilo sie przeciwko niemu.
@maj-jatenko - Dyrektor fabryki
Ciekawa sprawa. .. .Skoro premia jest uznaniowa to czy może być związana z zachowaniem pracownika nie związanego z jego pracą ? Pytanie do szanownych pracowników działu produkcji - czujecie się dodatkiem do maszyn czy obywatelami tego kraju i bierzecie udział w realizacji zadań jakie się w nim pojawiają ? Jeśli jesteście dodatkiem do maszyn premia wam się należy o ile realizujecie zadania produkcyjne. Jeśli zaś jesteście czymś więcej niż organicznymi środkami produkcji to chyba czegoś więcej można od was wymagać. .. .Inna sprawa to to że może nie koniecznie fundacja Polsat jest w końcu kilka innych w tym Fundacja Elbląg. .. .Tak czy tak - altruizm się opłaca co ta sytuacja pokazała dobitnie. .. ..
Niech sam stanie na produkcję i robi, biznesmeny z POM Milejewo
Elblag to male miasto i kazdy wie gdzie i jak i kto traktuje ludzi, ludzie juz się tez nie dają, wszędzie tak samo czy na produkcji czy w biurach, zawsze znajdzie się typ lub typka co gniecie pracownikow, szkoda tylko ze w większości kwalifikacji i doswiadczenia brak, za to inne negatywne cecchy w nadmiarze!