O problemach pracowników zrobiło się głośno jesienią ubiegłego roku, gdy ponad 20 osób nie otrzymało wypłat. Prokuratura prowadziła postępowanie w tej sprawie na wniosek inspekcji pracy. Podczas pierwszej rozprawy sąd przesłuchał oskarżonych.
Obrońca Małgorzaty O. Mirosław Gąsiewski zapowiedział, że będzie zażądał uniewinnienia swojej klientki. Gąsiewski twierdzi, że winę za problemy pracowników ponosi... nierzetelny kontrahent oraz że mąż Małgorzaty O. podejmował ważne decyzje bez wiedzy żony.
- Trudne warunki pracy były związane z tym, że produkcja w Elblągu miała charakter prototypowy i ważny był czas. Gdyby kontrahent wywiązał się z umowy, wiele osób miałoby zatrudnienie i obie strony, pracodawca oraz pracownicy, zgodzili się na uciążliwości z tym związane - przekonuje mecenas.
Przed sądem małżonkowie O. odpowiadają za to, że w czerwcu i lipcu ubiegłego roku nie wydali umów o pracę około 50 pracownikom i z naruszeniem przepisów bhp zmuszali ich do pracy przez 6 - 7 dni w tygodniu, nawet po 20 godzin na dobę. Na liście zarzutów jest też nieterminowa wypłata wynagrodzeń, nie wypłacenie pensji za październik 2004 roku oraz utrudnianie przedstawicielom inspekcji pracy wykonywania obowiązków służbowych.
Za uporczywe łamanie praw pracowników małżeństwu O. grożą 3 lata więzienia.
Najnowsze artykuły w tym dziale
A moim zdaniem...
a moim zdaniem to pracownicy molestowali pracodawcę uporczywością i to im należy się odsiadka przeciętnie po trzy lata a nie inwestorowi strategicznemu od elektrowni wiatrowych, który zapewnił im pracę i dobrobyt, jakby jej nie mieli to by nic nie mieli
I na dzień dobry powinni siedzieć, a nie odpowiadać z wolnej stopy.
w większości w zakładach stolarskich w elblagu pracujemy 6 dni w tygodniu po 12 do 14 godzin i kogo to obchodzi??
to trumny wyrabiacie towarzyszu?
proces rozpoczyna się po roku http://www.portel.pl/artykul.php3?id_akt=10997 ..można spodziewać się pierwszego wyroku też po roku.. po odwołaniu następny wyrok za następny rok.. itd itp
To jest właśnie Polska - aby sobie napchać kieszenie kosztem innych. Nieuczciwych pracodawców powinno się ścigać, dobrać się do skóry np. sklepikarzom zatrudniających młode kobiety 7 dni w tygodniu, wszelkiego rodzaju molochy nieuczciwe typu oszołom. I do tego jeszcze zamiast podnosić podatki powinno się sprawdzić wszelkie urzędy karmione z pieniędzy podatników na czele z ZUSem i Urzędem Miejskim - bo wysoko siedząc mają lepkie rączki. ZUS traktuje ludzi wcale nie lepiej niż pracodawcy - a co gorsza walka z ZUSem to walenie głową w mur.
a moim zdaniem należy zalepić plastrem nieodpowiedzialną gadaczkę
Czy przypadkiem "srel'owi" nie potrzeban jest interwencja lekarza specjalisty? Czy dobrobyt zapewnia pracowdawca, który daje pracę ale za nia nie płaci? lMoże to jeszcze pracwonicy zatrudnieni u niego powinni mu płacić ż eich zatrusdnia? Niewypłata pensji to też forma kradzieży i o tym powinien pamiętać "wybitny ekonomista" - srell