Od początku września pracę w Hetmanie straciło około 30 kobiet. Prezes wręczył im wypowiedzenia pod koniec maja. Tłumaczył, że likwiduje zakład. Szwaczki twierdzą jednak, że wyrzucił je z pracy, bo należą do Solidarności, a szef chciał się związku z firmy pozbyć.
Sprawa trafiła do sądu. W ubiegły piątek opublikowany został wyrok w sprawie pierwszych czterech pań. We wtorek decyzję sądu poznało kolejne dwanaście. Pozostałe muszą poczekać do janbliższego piątku.
We wszystkich dotychczasowych wypadkach wyroki brzmiały tak samo - odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznej pensji, czyli około 2500 zł dla każdej ze szwaczek. Jedną trzecią tej kwoty kobiety mają dostać od razu, pozostałą część dopiero wtedy, gdy wyrok się uprawomocni.
Przypomnijmy, że wciąż przed sądem walczy jeszcze dziewięć pracownic Hetmana zwolnionych dyscyplinarnie w grudniu ubiegłego roku za utworzenie w firmie związku zawodowego oraz kolejne cztery, które straciły pracę pod koniec sierpnia za udział w 12-godzinnej okupacji zakładu.
Najnowsze artykuły w tym dziale
A moim zdaniem...
sad pracy to chyba rodzaj ochronki, a nie sad
nie rozumiem dlaczego uwierzono szwaczkom a nie prezesowi Hetmana ,bo jezeli zaklad jest w likwidacji to dlaczego te odszkodowania.Panowie prezesi innych zakladow likwidacja to wielki znak zapytania czy warto,a jezeli trzeba zaklad postawic w stan likwidacj to jeszcze trzeba miec zasobny portfel.
sie przedsiebiorcow wpedza w bankrutctwo. moze kozloski da prace szwaczkom? a jak nie, to moze sedzia je zatrudni jako lawniczki?
Sytuacja firmy "HETMAN" jest jaskrawym przykładem braku umiejętności prowadzenia firmy przez jej właściciela - ciężar swojej niekompetencji przerzuca na pracowników i podatników / pomoc ze strony UM w formie zwolnień z podatków, za które płacimy wszyscy, brak wpłat na ZUS itp/.Uczciwy przedsiębiorca w przypadku , gdy działalność nie ma racji bytu po prostu ją likwiduje lub ogłasza upadłość /gdy długi przekraczają wartość firmy/, lecz wszystko odbywa się zgodnie z prawem, w tym z prawem pracy i prawem dotyczącym związków zawodowych. W przypadku firmy HETMAN zabrakło cywilizowanych form rozwiązania problemów i braku dobrej woli - sposób załatwienia sprawy jest nonszalancki, a pracownicy to jakby gorsza warstwa obywateli, którzy nie mają żadnych praw.
Panie Kkozlowski...zapomnial sie pan podpisac!!!!!!!