Strajk był efektem sporu zbiorowego między związkami zawodowymi a zarządem firmy. W referendum go poprzedzającym, we wrześniu ubiegłego roku, zagłosowało 55 procent uprawnionych pracowników, 90 procent opowiedziało się za strajkiem. Uczestniczyły w nim NSZZ Solidarność i Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników przy GE. Trzeci ze związków działających w firmie - Inżynierów i Techników – podpisał wcześniej porozumienie płacowe w tej sprawie. Protestujący mieli wyższe żądania podwyżek, dlatego strajkowali.
Od września do kwietnia odbyło się kilka akcji strajkowych, cały czas trwały też negocjacje, które zakończyły się dzisiaj (28 kwietnia) podpisaniem porozumienia z zarządem firmy Zgodnie z uzgodnieniami, wynagrodzenie zasadnicze pracowników za 2026 rok wzrośnie o 1000 zł brutto miesięcznie, począwszy od 1 kwietnia. Menadżerowie w porozumieniu z działem HR mogą jednak obniżyć tę kwotę lub nawet jej nie przyznać, jeśli np. dany pracownik złamał dyscyplinę pracy w ostatnim roku, albo jego wynagrodzenie już przekracza poziom określony dla danego stanowiska, czy tez wyniki jego pracy w ostatniej ocenie rocznej zostały określona jako „niespełniające oczekiwań”.
Decyzję w sprawie podwyżek podpisały wszystkie trzy istniejące w GE związki zawodowe, co oznacza koniec strajku w spółce.
Najnowsze artykuły w tym dziale
A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
Brawo załoga, brawo związki zawodowe.
Dzięki uporze i determinacji załoga czuję się wreszcie doceniona. Mam tu na myśli pracowników stricte produkcyjnych, którzy kwotą celowaną odczują wyraźny wzrost płac.
Dać ludziom na produkcji a nie zdalnym nierobom robiącym tysiące innych rzeczy w godzinach pracy.
@Ilka - Widzę, że nic się nie zmieniliście, wieczne stękanie, że tylko wy ciężko pracujecie i nie rozumiecie, że wszyscy są potrzebni
@13 dla każdego - Tak oraz 14,15 i 16 do tego wolne MEN i dwa miesiące wakacji
@13 dla każdego - Oczywiście, do tego średnia hawajska dla każdego
To dobra wiadomość ? Będziecie zarabiać przynajmniej średnią krajową ?
@13 dla każdego - Spokojnie WOŚP zasypie ten deficyt. Kupi respiratory i inne urządzenia, a cała kasa z NFZ pójdzie na podwyżki dla lekarzy i pielęgniarek
Mnie to w ogole bawi. Ci pracownicy płacą na rzecz związków, z dyrekcją nie rozmawiają bo sie boją bo tak uczeni. Związki niby tam negocjują a potem każdy ma ich za bohaterów i tak jest od lat. Pracowałem jak był jeszcze alstom i to jest robienie z czlowieka niewolnika i albo jesteś w tym systemie albo wypad. Kazdy sie kłania dyrekcji w pas jak przychodzi jakaś wizytacja to tydzień szybciej sie sprząta.... katastrofa. A bhp... jak kumpel dostał detalem w szczękę to dyrektor mówi do drugiego "dobrze, że to nie nasz" bo wtedy dostał gość z kadora.
@13 dla każdego - Wystarczy jeszcze na 800+ dla nierobów.