Awans generała

Jak wyjaśnia mjr Zbigniew Tuszyński, rzecznik prasowy 16 PDZ, profesjonalizacja Sił Zbrojnych RP oraz program rozwoju Sił Zbrojnych w latach następnych wymuszają dokonanie przebudowy struktur stopni etatowych w korpusach kadry, w tym również na stanowiskach generalskich (admiralskich). - Zaakceptowana przez Ministra ON Bogdana Klicha w październiku 2008 roku koncepcja zakłada, że do końca 2011 roku ich liczba zostanie zmniejszona z obecnych 157 do ok. 125 – kontynuuje mjr Tuszyński. - Zmiany obsady będą się odbywały po zakończeniu kadencji przez oficera pełniącego obecnie służbę. Intencją prowadzonej przez resort obrony narodowej polityki kadrowej jest wykorzystanie wiedzy i doświadczenia zawodowego oficerów na kolejnych, wyższych stanowiskach służbowych. Właściwy model przebiegu zawodowej służby wojskowej generała (admirała) powinien przewidywać zajmowanie stanowisk zarówno dowódczych, jak i sztabowych. Dla przykładu, zaniechania ostatnich lat w zakresie obsady etatów dowódczych w Marynarce Wojennej spowodowały konieczność zmian personalnych w tym rodzaju Sił Zbrojnych. Roszady przeprowadzono także w Wojskach Lądowych i Sztabie Generalnym WP. Podejmowane czynności mają również doprowadzić do „odmłodzenia” kadry na najwyższych stanowiskach w Siłach Zbrojnych RP. - Na koniec 2008 roku średnia wieku oficerów zajmujących stanowiska generalskie wynosiła niewiele ponad 50 lat – mówi mjr Zbigniew Tuszyński. - Obniżenie tej średniej będzie możliwe poprzez usytuowanie na tych stanowiskach absolwentów Podyplomowych Studiów Polityki Obronnej (PSPO), krajowych i zagranicznych. W chwili obecnej na etatach pułkownikowskich służy 15 absolwentów PSPO, a kolejnych 21 ukończy studia w 2009 roku. Daje to łączną liczbę 36 oficerów, przygotowanych do objęcia stanowisk generalskich. Wielu z nich posiada doświadczenie w służbie poza granicami państwa, w tym w ramach misji PKW w Iraku i Afganistanie. Jednocześnie do końca 2011 roku 25 żołnierzy, pełniących służbę na etatach zaszeregowanych do stopni generała broni (admirała floty) i generała dywizji (wiceadmirała), zakończy kadencję lub osiągnie ustawową granicę wieku (60 lat), co zakwalifikuje ich obligatoryjnego zwolnienia z zawodowej służby wojskowej. Biorąc to pod uwagę należy przygotować ich następców. To wszystko powoduje konieczność przeprowadzenia zmian w obsadzie stanowisk generalskich, także w 16 Pomorskiej Dywizji Zmechanizowanej. Gen. dyw. Wiesław Michnowicz od 1 lipca przestanie pełnić funkcję dowódcy 16 PDZ i obejmie stanowisko szefa Zarządu Szkolenia – P – 7 Sztabu Generalnego Wojska Polskiego (przeniesiony ze stanowiska dowódczego na sztabowe). Jego miejsce zajmie gen. dyw. Bogusław Samol - dotychczasowy szef Zarządu Planowania Rzeczowego – P – 8 Sztabu Generalnego Wojska Polskiego (przeniesiony ze stanowiska sztabowego na dowódcze). Natomiast 1 czerwca gen. bryg. Wojciech Grabowski, dotychczasowy dowódca 9 Brygady Kawalerii Pancernej w Braniewie, obejmie stanowisko Zastępcy Szefa Zarządu Planowania Operacyjnego Sztabu Generalnego Wojska Polskiego.