Daleka droga do porozumienia w sprawie płac w ratuszu

Niskie płace są w dużym stopniu wynikiem przerostu zatrudnienia. Warto spytać kandydatów czy i jak zamierzają ten problem rozwiązać. Pakiet dobrowolnych odejść, redukcja etatów itd. Z uwagi na konflikt w UM i EPWIK takie pytanie uważam nawet za obowiązkowe.

@Czy - W EPWIK też był pakiet dobrowolnych odejść, a teraz w biurze siedzi więcej pań, ale teraz to same swoje + pracownik roku 70+ pań Tomczynski