Pracownicy EPWiK walczą o podwyżki. Z jakim skutkiem? (aktualizacja)

po pierwsze 600 zł to żenada i śmiech ale jedyny plus ze dla każdego bez bzdurnego podziału na obligatoryjną i uznaniową co ma miejsce w innych firmach i urzędach! uznanie to po prostu podział na lepszych i gorszych, tych uznanych i tych wykluczonych ! tych dobrych i tych złych ! za chwile z tego powodu posypią się pozwy z powodu dyskryminacji płacowej bo to nijak się ma do wykonywanej pracy i żaden sąd na to nie pójdzie i jak czytamy pracodawcy przegrywają bo "Uznaniem "bawią się w karanie a nie realne ocenianie pracy! to rodzaj takiej wendetty! dlatego bierzcie te 600 a potem być może zmieni się od kwietnia wszystko co czuć w powietrzu i ktoś nie będzie już takim Beniaminkiem:-)))

racja cos w tym jest, mnie notorycznie nie UZNAJĄ mimo bardzo dobrej oceny za pracę :-)))

Ta propozycja to podstawa plus uznaniowa właśnie. Do podstawy dojdzie mniej, a uznaniową całą zabierze przy pierwszej nieobecności przez chorobę.