Wybrany wątek opinii
Popieram Pana Głowackiego, bardzo sympatyczny i zaangażowany Pan, miał być kierownikiem tego "cud" obiektu, ale cóż z własnego wyboru nie został, czytaj nie podpisał odbioru, co do stanu faktycznego obiektu:
1) kostkarka do lodu nie działa od zawsze
2) rozdzielnia prądu stoi wiecznie w wodzie, gratulacje dla bezpieczeństwa
3) klimatyzacja oparta na nawiewach w zimie zimno w lato grzeje
4) gwarancja klimy raz do roku, efekt wieczne zakażenia bakteryjne obsługi, najwięcej L4 wśród wszystkich obiektów MOSiR
5) Naprawa urządzeń w piekle za pomocą uszczelek z zagubionych klapek mistrzostwo dla konserwatorów za kreatywność
6) naruszenie konstrukcji budynku w klatce schodowej łączącej trybuny z niecka sportową, okna nie pasowały to u szczytu przy dachu spory ubytek ściany nośnej
7) kratki spływowe w szatni głównej osadzone pod górę, czytaj woda spływa na suszarnię
8) odpływy w nieckach osadzone na górze, czytaj bez pomocy obsługi sama nie schodzi w czasie przerwy technologicznej
9) napełnianie basenów z hydrantu na parkingu
10) tony chloru ładowane łopatą, bo system w piekle wciąż z problemem wyegzekwowania gwarancji na bubel
11) niedopilnowanie gwarancji maszyn sprzątających, np naprawa z pomocą taśmy izolacyjnej
12) mega duża rotacja pracowników
13) na koniec kierownicy którzy o wszystkie złe wyniki wody obarczają obsługę.
Zarządzanie mierne oparte głównie na jezdzeniu po mieście, do tego totalny brak szacunku do pracowników. Na szczęście to już nie mój świat, więc klauzula poufności nie obowiązuje. Wszystkim życzę miłego korzystania z obiektu. Były pracownik.
Do moderacji
Odpowiedz
26
2
@Pracownik - Może zamiast audytu prokurator po prostu.
Do moderacji
Odpowiedz
12
0
Potwierdzam to co napisałeś. Odebrali bubel. A sami brakiem wiedzy i oszczednosciami doprowadzili do takiego stanu. Tylko jak się szpieguje pracowników i pilnuje co kto powiedział ,to takie mamy efekty. Dla konserwatorów wielki szacun bo robią co mogą.Ludzie w strachu przychodzą do pracy . Zarzadzenie o mobbingu zostało stworzone żeby pracowników zastraszyć i karać.
Do moderacji
Odpowiedz
18
0