Nabór do Narodowych Sił Rezerwowych

Wzorem innych państw NATO, żołnierze rezerwy, pełniący służbę w ramach Narodowych Sił Rezerwowych przeznaczeni będą głównie do;
   – zwalczania klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków;
   – realizacji przedsięwzięć z zakresu zarządzania kryzysowego;
   – realizacji zadań poza granicami kraju;
   – wzmocnienia jednostek wojskowych w celu przyjęcia uzupełnienia zasadniczego i mobilizacyjnego, modernizacji bazy szkoleniowej, przeprowadzenia remontu i rozkonserwowania sprzętu, pobierania zapasów itp.
   Podstawą powstania zobowiązania będzie kontrakt, podpisany z MON na okres od 2 do 6 lat jednak nie dłuższy niż 15 lat. Odpowiednio wyszkoleni żołnierze rezerwy – ochotnicy otrzymają przydział kryzysowy, który będzie oznaczał zaliczenie ich do Narodowych Sił Rezerwowych i nałoży na nich obowiązek pełnienia określonej formy czynnej służby wojskowej lub dyspozycję do jej pełnienia w razie zaistnienia takiej potrzeby.
   Ochotnik, który zgłosi się do NSR, będzie miał obowiązek uczestniczenia w organizowanych przez wojsko szkoleniach w wymiarze 30 dni rocznie. W tym czasie wojsko wypłaci mu żołd zaś pracodawca może otrzymać rekompensatę za ewentualne straty spowodowane nieobecnością żołnierza rezerwy w pracy. Żołnierz Narodowych Sił Rezerwowych po podpisaniu kontraktu nadal będzie wykonywał swoją pracę zaś do jednostki zostanie wezwany według potrzeb.
   W resorcie Obrony Narodowej zabezpieczono środki finansowe na wydatki dotyczące NSR w 2010 roku w wysokości 116. 804 tyś. zł., co pozwoli na powołanie na 30 dniowe ćwiczenia 10 tyś. żołnierzy NSR. W ramach powyższej kwoty zabezpieczono:
   – Średnie uposażenie żołnierza NSR za jeden dzień ćwiczeń w maksymalnej wysokości 103 zł – kalkulując koszty w 2009 roku przyjmowano średnie uposażenie na stanowisku kaprala;
   – Przewidziano dla NSR fundusz nagród i zapomóg – 770 tyś. zł tj. 2,5% funduszu uposażeń;
   – Wyżywienie w ciągu 30 dni ćwiczeń – stawka dzienna wyżywienia wynosi 10. 60 zł. dziennie;
   – Zakwaterowanie – miesięczny koszt zakwaterowania wyniesie 166. 04 zł. na żołnierza;
   – Należność dla pracodawcy za 30 – dniowy okres absencji w pracy żołnierza odbywającego szkolenie – przyjęto 2,5 krotność miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw – do kalkulacji przyjęto stawkę ze stycznia 2009 roku w wysokości 3. 215, 75 zł.
   Środki na tworzenie Narodowych Sił Rezerwowych zostały zagwarantowane w budżecie MON na rok 2010 i 2011 oraz do roku 2018 w Programie rozwoju Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej w latach 2009–2018, w związku z tym nie ma możliwości, iż zabraknie środków finansowych na zabezpieczenie etatów oraz szkolenie.
   Podstawowe wymogi, które musi spełnić kandydat do pełnienia służby w Narodowych Siłach Rezerwowych – dotyczy to zarówno mężczyzn jak i kobiet – to:
   – Obywatelstwo polskie,
   – Status żołnierza rezerwy;
   – Nieposzlakowana opinia (niekaralność);
   – Wykształcenie i kwalifikacje określone dla danego stanowiska;
   – Zdolność psychiczną i fizyczną do pełnienia służby wojskowej;
   – Wiek – dla oficerów i podoficerów – do 60 lat, dla szeregowych – do 50 lat.
   
   Już w kolejnym komunikacie poinformuję Państwa o sposobie zgłoszenia i czynności organów wojskowych podczas naboru kandydatów do NSR oraz o ilości miejsc w jednostkach wojskowych 16 PDZ.
   Szczegółowe informacji udziela mjr Zbigniew Tuszyński pod numerami telefonów: tel. (0 – 55) 230– 22–31 lub 230–22–61, kom. 602 432 315 lub 693 168 261.