“Taki niezdrowy układ między pracodawcą, a pracownikami obowiązuje od wielu miesięcy w elbląskiej spółce odzieżowej Hetman. Elbląska Solidarność oskarżyła prezesa spółki o łamanie podstawowych praw pracowniczych. Zarzuty po kontroli potwierdzili elbląscy inspektorzy pracy.
— Pracodawca rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia z członkami Tymczasowej Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” z rażącym naruszeniem przepisów prawa, w innym wypadku zwolnił pracowników bez wypowiedzenia bez zasięgnięcia wymaganej prawem opinii związkowców — wylicza elbląska inspekcja pracy. — Ponadto nie wypłacił pracownikom należnego im wynagrodzenia. W innym przypadku wypłaty były nieterminowe.
W firmie prezesa Hetmana przez dwa lata nie utworzono również zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, chociaż wymagały tego przepisy.
— Ponadto nie przestrzegano przepisów prawa pracy, dotyczących urlopów wypoczynkowych, pracownikom nie zapewniono odpowiednio wyposażonej jadalni, pomieszczenia, w których pracowały szwaczki, miały też niewłaściwą temperaturę — wyjaśnia inspekcja pracy”.
Więcej w Dzienniku Elbląskim.
Najnowsze artykuły w tym dziale
Bądź na bieżąco, zamów newsletter
