Celem seminarium jest także podjęcie dyskusji i wymiana doświadczeń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi między przedstawicielami nauki a praktyką.
Seminarium ma również służyć upowszechnianiu dobrych praktyk z różnych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi organizacji oraz tworzenia atrakcyjnego kapitału ludzkiego.
Wydarzenie adresowane jest do praktyków i teoretyków zajmujących się problemami zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, studentów zarzadzania, ale także innych kierunków oraz wszystkich zainteresowanych tą problematyką
Patronat honorowy nad wydarzeniem objął Gustaw Marek Brzezin Marszałek Województwa Warmińsko – Mazurskiego.
Do udziału zapraszają Dziekan Wydziału Administracji i Nauk Społecznych Elbląskiej Uczelni Humanistyczno-Ekonomicznej prof. zw. dr hab. Andrzej Sylwestrzak
oraz Prezydent Lions Club Elbląg mgr Patryk Krzysztof Ogórek.
Program
Godz. 9.00-9.30 Rejestracja uczestników (hol główny)
godz. 9.30 Rozpoczęcie spotkania i przywitanie gości – dziekan Wydziału Administracji i Nauk Społecznych prof. dr hab. Andrzej Sylwestrzak
Wystąpienia zaproszonych gości
Część I, godz. 10.00
Prowadzenie – mgr Patryk Krzysztof Ogórek, prezydent Lions Club Elbląg
1. Wystąpienie Gustawa Marka Brzezina, marszałka województwa warmińsko-mazurskiego
2. Prof. dr hab. Ali J. Salikhow, Wydział Administracji i Nauk Społecznych, Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna
Teoria socjoekonomiczna i kapitał ludzki
3. Prof. EUH-E Wiesław Golnau, Wydział Administracji i Nauk Społecznych, Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna
Teoretyczne i praktyczne problemy kształtowania wynagrodzeń za pracę według wyników
4. mgr Adrian Sawicki, doktorant na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
Dotychczasowe wyniki badań nad kształtowaniem wynagrodzeń według wyników
11.30-12.00 Przerwa na kawę
Część II, godz. 12. 00
Prowadzenie – dr Henryk Miłosz, Wydział Administracji i Nauk Społecznych EUH-E
1. Dr Anna Skuzińska, Wydział Administracji i Nauk Społecznych, Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna
Zagrożenia psychospołeczne w pracy: fikcja czy rzeczywistość?
2. Mgr Teresa Miszkiewicz-Florczyk, członek Zarządu Klastra Teleinformatycznego ICT Amber, Koordynator projektów informatycznych InfoPower
Wykorzystanie narzędzi informatycznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi
3. Mgr Roman Rynkiewicz, doktorant na Wydziale Neofilologii UAM w Poznaniu, właściciel firmy consultingowej „Lider” w Elblągu
Coaching jako skuteczne narzędzie rozwoju zasobów ludzkich w organizacji
4. Mgr Dorota Kozioł, doktorantka w zakresie nauk prawnych w Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego, Stowarzyszenie Doktorantów Prawa „Lex Cracoviensis”
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji
4. Dr Izabela Seredocha, Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna (referują studentki I roku administracji, studia II stopnia: Małgorzata Czapiewska, Mirosława Klaman)
Potrzeby i możliwości rozwoju pracowników samorządowych – analiza badań
13.40- 14.00 Podsumowanie i dyskusja
14.00 Obiad (bufet EUH-E)
Najnowsze artykuły w tym dziale
Bądź na bieżąco, zamów newsletter
