Pracuj w Europie

Firmy została powołana do życia przez Pomorska Agencję Rozwoju Regionalnego Sp. z o.o. ze Słupska oraz Grone Schule z Hamburga. W ramach projektu Phare 2001 do końca września br. realizowany jest projekt: „Promocja Zatrudnienia i Rozwój Zasobów Ludzkich" w województwie warmińsko-mazurskim. Jak mówi Beata Chrościcka, Kierownik Centrum Kształcenia Zawodowego uczestnikami szkoleń mogą być absolwenci szkół średnich i wyższych, którzy ukończyli szkoły w ciągu ostatnich 3 lat i nie podejmowali zatrudnienia. Również osoby bezrobotne powyżej 12 miesięcy w wieku 25-44 lata, zarejestrowane w urzędzie pracy, a także osoby niepełnosprawne, zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy. W ramach podprojektu „Aktywne przedsięwzięcia na rynku pracy" w powiecie elbląskim będą organizowane następujące szkolenia: „Profesjonalny sprzedawca" (300 godzinny, dla osób z wykształceniem zawodowym); „Przedstawiciel handlowy" (350 godz., dla osób z wykształceniem średnim i wyższym); „Kelner-barman z językiem niemieckim" oraz „Księgowość małych i średnich firm z elementami kadr, płac i archiwizacji" (1020 godz., dla absolwentów), jak i również „Profesjonalna obsługa biura z elementami księgowości" (560 godz. dla osób niepełnosprawnych). W ten sposób blisko setka bezrobotnych uzyska profesjonalną i praktyczną wiedzę, niezbędną do wykonywania pracy na stanowiskach, na które zapotrzebowanie zgłaszały firmy z naszego regionu. Kolejny podprojekt to „Wspieranie przedsiębiorczości – pomoc w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej". Uczestnikami takiego szkolenia mogą być osoby bezrobotne lub zagrożone bezrobociem, a planujące założenie własnej firmy. Będą to dwa 200 godzinne szkolenia. Skorzystać może 40 osób. Jeszcze inny podprojekt to „Szkolenie dla małych i średnich firm". Będzie to 36 godzin dla pracodawców i 18 godzin dla pracowników. Zainteresowani pracodawcy mogą zgłaszać do CKZ propozycje tematów szkoleń. Dofinansowanie ze strony firm wynosi jedynie 20 proc., resztę pokrywa fundusz Phare. Skuteczność w zdobywaniu pracy po szkoleniach tego typu jest o wiele wyższa, niż po kursach i szkoleniach zawodowych wg tzw. założeń odgórnych. Po tylu latach systematycznej selekcji wykładowców - profesjonalizm szkoleń i organizowanych praktyk jest na bardzo wysokim poziomie. O opinii o elbląskim CKZ świadczy wciąż duża ilość telefonów od pracodawców z zapytaniami o dobrych kandydatów do pracy. Po wejściu Polski do Unii Europejskiej nie będzie problemu z funduszami na tego typu szkolenia. Przy jeszcze większej kontroli z UE - może być jednak problemem z ich pełnym wykorzystaniem. Jednak to już inny temat... Więcej informacji na stronie internetowej www.pracujweuropie.pl.