W ramach „Dni...” w Zakładzie Turbin, Metalurgicznym, Turbin Parowych oraz Zakładzie Serwisu promowano znaczenie silnego przywództwa w kształtowaniu i utrzymywaniu wysokiej kultury bezpieczeństwa. Tematyka spotkań i prelekcji z kadrą kierowniczą i pracownikami uwzględniała również psychospołeczne źródła stresu w pracy, komunikację, wsparcie społeczne, asertywność oraz zapobieganie negatywnym skutkom zdrowotnym stresu w pracy.
Do prowadzenia prelekcji zaproszeni zostali specjaliści z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy z Warszawy. W trakcie spotkań w fabrykach zostały zorganizowane ekspozycje najnowszych rozwiązań w zakresie ochron osobistych, rozdawano ulotki i prezentowano najnowsze rozwiązania ochron. Dodatkowo pracownicy mieli możliwość testowania prezentowanego sprzętu.
Wymiernym efektem realizacji strategii koncernu ukierunkowanej na promocję zdrowia i ochronę środowiska jest z roku na rok zmniejszający się współczynnik wypadkowości. Elbląski Zakład Metalurgiczny pracuje już 336 dni bez wypadku przy pracy, natomiast Zakład Turbin - 553 dni.
Najnowsze artykuły w tym dziale
Bądź na bieżąco, zamów newsletter
