Zgłaszanie opinii do moderacji

Jeśli chodzi o wydajność pracowników to w Polsce owszem jest mniejsza ale jeśli Elblążanin rzeczywiście obserwuje i wyciąga wnioski to zapewne zauważył różnice w parku maszynowym i technicznym u nas i w UE.W/g raportów Unii w Polsce prawdziwym powodem tzw.słabej wydajności jest przestarzała technologia produkcji i gdyby nawet pracownik (niekoniecznie szwaczka)padł na dziub to i tak nie zadowoli swoją wydajnością pracodawcy. Ten Pan nie zwolnił pracowników z przyczyn ekonomicznych tylko DYSCYPLINARNIE a to jest różnica.Ciekawy jestem czy w UE można bezkarnie wysłać pracownika do pracy w nieistniejącym zakładze.

XXX