Społeczeństwo

Bony nie dla mężczyzn

16
11.03.2016
Bony nie dla mężczyzn
Kwiaty, słodkości a nawet... rajstopy, są jak widać mniej kontrowersyjnym pomysłem, niż bony (fot. z arch. redakcji)
- Kobiety z okazji swojego święta otrzymały od naszego pracodawcy bony o wartości 150 zł. Ale panowie z okazji Dnia Mężczyzn, który był 10 marca, nie otrzymali nic. Według mnie przyznawanie premii tylko ze względu na płeć jest łamaniem kodeksu pracy. Możecie to wyjaśnić? – napisał do nas jeden z Czytelników.
Nasz Czytelnik poczuł się dyskryminowany przez pracodawcę ze względu na płeć. Przytoczył w mailu do naszej redakcji art. 18 kodeksu pracy, który mówi o obowiązku równego traktowania pracowników, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, przekonania polityczne, wyznanie czy orientację seksualną.
   Co na to Państwowa Inspekcja Pracy? - Nie ma dwóch jednakowych spraw, każda powinna być rozpatrywana indywidualnie. W takich sprawach należy sprawdzić, na jakiej podstawie prawnej zostały przyznane bony – mówi mówi Jacek Żerański, rzecznik prasowy Okręgowego Inspektoratu Państwowej Inspekcji Pracy.
   Najczęściej pieniądze na ten cel pochodzą z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ich wydawanie reguluje zakładowy regulamin funduszu. Wszyscy, którzy mają wątpliwości co do sposobu wydatkowania pieniędzy z tego źródła, powinni więc zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy w Elblągu.
   Korzystanie z pomocy ZFŚS jest uzależnione od tak zwanego kryterium socjalnego osób uprawnionych. Oznacza to, że pomoc z funduszu zakładowego jest uzależniona od sytuacji materialnej pracownika. Regulamin ZFŚS może umożliwić też korzystanie z funduszu przez pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne.
   Pracodawca nie może różnicować wysokości pomocy z zakładowego funduszu ze względu na staż lub jakość pracy. A bony towarowe bez względu na ich wartość są objęte podatkiem dochodowym.
   
   A co na ten temat sądzą Czytelnicy? Czy też czujecie się dyskryminowani w miejscu pracy? Zapraszamy do dyskusji.
   
   
Sebastian Malicki

A moim zdaniem...
Najnowsze artykuły w tym dziale
To się czyta To się komentuje
Bądź na bieżąco, zamów newsletter

A moim zdaniem... (od najstarszych)

Pokazuj od
najnowszych
Największe
emocje
tia ale, że ogólnie mężczyźnie mają wyższe pensję niż kobiety na tych samych stanowiskach to już panowie nie widzą. .. może w końcu dostały wyrównanie
AnaHana (2016.03.11)
Do moderacji
Odpowiedz

info

16  
  17
Jeśli w firmie istnieje ZFŚS oraz regulamin i został on złamany, to jest temat. Jeśli zaś takowego nie ma, a firma jest prywatna, to właściciel może dać premię w każdej formie (gotówka, talony) nawet za np. noszenie niebieskich gaci czy bycie kibicem Pelikana Pleszew. Jeśli za takowe świadczenia odprowadził wszelkie daniny do budżetu, to tym bardziej szacun, że w ogóle miał gest. Oj, zapachniało trochę psem ogrodnika.
Machupichcę (2016.03.11)
Do moderacji
Odpowiedz

info

19  
  2
a ja mam pytanie? czy w firmie prywatnej powyzej 50 osob moze nie byc funduszu socjalnego? Bo u mnie nie ma
(2016.03.11)
Do moderacji
Odpowiedz

info

6  
  1
Pokaż ten wątek
Ciekaw jestem co na tym zdjęciu widnieje ucięte po prawej?
(2016.03.11)
Do moderacji
Odpowiedz

info

1  
  5
chyba musi
(2016.03.11)
Do moderacji
Odpowiedz

info

2  
  2
Pokaż ten wątek
ups. .. a na fotce pachnie kryptoreklamą
(2016.03.11)
Do moderacji
Odpowiedz

info

0  
  2
Dzień mężczyzn?? Kto to wymyślił?? Co z tym naszym męskim rodem który dopomina się kwiatków w swoje święto.??
Tomcioromcio (2016.03.11)
Do moderacji
Odpowiedz

info

12  
  5
prawdziwy facet nie obchodzi dnia mężczyzny. pozdrawiam
archii (2016.03.11)
Do moderacji
Odpowiedz

info

13  
  4
Kobiety są głupie z natury. Szkoda ze w XIV w zakazano je bić łańcuchami. ..
(2016.03.11)
Do moderacji
Odpowiedz

info

7  
  11
Pokaż ten wątek
To może w wc damskim powinny być pisuary? Tylko po co? A bo r?wnouprawnienie. Za rok w tej firmie już kobiety nie dostaną premii, przez jednego zniewieściałego. Bo im dali a mi nie!! I płacz w internecie jp. to nie poważne.
(2016.03.11)
Do moderacji
Odpowiedz

info

5  
  3