UWAGA!
[X]lub zarejestruj konto na portElu.
do śig dorobkiewicz: to co napisałem to nie tylko cytaty z podręczników tylko zachowania co bardziej uświadomionych firm. Nie jest prawdą, że zostało to już wcześniej przedyskutowane i to w formie bardziej przystępnej - wskaż mi np. gdzie pisano już w dyskusji o dobrych zasadach zwolnień grupowych ? Zazwyczaj atakowany był personalnie właściciel Hetmana, ja chcąc uniknąć krytyki człowieka, którego nie znam osobiście wolę koncentrować się na zagadnieniach merytorycznych. Chodzi mi natomiast o to, że często w dyskusji (o roli rządu w gospodarce, roli pracodawcy, godności ludzkiej itp) dyskutują osoby, które nie wiedzą 1. jak dyskutować, 2. o czym dyskutują, stąd też staram się zauważać w danej sytuacji plusy i minusy, starać się oceniać racje pracowników i pracodawców. Nie neguje ciężkiej pracy pracodawcy i jego naturalnej chęci czerpania zyskó (on w końcu ryzykuje całym swoim majątkiem) oraz ciężkiej pracy pracowników całymi dniami, miesiącami, latami pracującymi, by ten zysk wypracować - obu stronom należy się za to wynagrodzenie i wiara w przestrzeganie obowiązujących przepisów prawnych. Brak takiego spojrzenia jest niestety powszechny - widoczny nawet u "profesjonalnych" dziennikarzy prowadzących poważne programy publicystyczne. I właśnie dlatego.
+ -