Do obowiązków Dyrektora Elbląskiego Parku Technologicznego należeć będzie m.in. kierowanie i zarządzanie całokształtem działalności EPT, jego budżetem, pozyskiwanie inwestorów zarówno do budynku EPT, jak i dla terenów Modrzewiny Południe.
Od kandydatów wymaga się pisemnego (maks. 10 stron maszynopisu) opracowania pt. „Propozycja planu rozwoju Elbląskiego Parku Technologicznego w okresie 5-letnim”. Niezbędne są również: wykształcenie ekonomiczne, co najmniej 8-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż na stanowisku kierowniczym, dobra znajomość języka angielskiego, znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem jednostki budżetowej, kreatywne i otwarte podejście do nowych wyzwań. Wskazana znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem parków technologicznych oraz inkubatorów przedsiębiorczości.
Dokumenty można przesłać pocztą lub składać osobiście w Urzędzie Miejskim w Elblągu, ul. Łączności 1 (hol główny, Punkt Informacyjny) do 17 lutego w zamkniętych kopertach z adnotacją: „Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze: Dyrektor Elbląskiego Parku Technologicznego w Elblągu”.
Od kandydatów na stanowisko Głównego Księgowego Elbląskiego Parku Technologicznego wymaga się m.in. wykształcenia ekonomicznego, co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości lub wpisania do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów lub posiadania certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo posiadania świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych; bardzo dobrej znajomości przepisów podatkowych, ustawy o rachunkowości i o finansach publicznych.
Do zadań głównego księgowego należeć będzie m.in. prowadzenie polityki finansowej, rachunkowości Elbląskiego Parku Technologicznego, sporządzanie planów finansowych.
Wymagane dokumenty należy dostarczyć osobiście lub przesyłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Elblągu, ul. Łączności 1, do 17 lutego 2011 r. w zamkniętych kopertach z adnotacją: „Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze: Główny Księgowy Elbląskiego Parku Technologicznego w Elblągu”.
Szczegóły w zakładce BIP na stronie www.umelblag.pl.
Od kandydatów wymaga się pisemnego (maks. 10 stron maszynopisu) opracowania pt. „Propozycja planu rozwoju Elbląskiego Parku Technologicznego w okresie 5-letnim”. Niezbędne są również: wykształcenie ekonomiczne, co najmniej 8-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż na stanowisku kierowniczym, dobra znajomość języka angielskiego, znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem jednostki budżetowej, kreatywne i otwarte podejście do nowych wyzwań. Wskazana znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem parków technologicznych oraz inkubatorów przedsiębiorczości.
Dokumenty można przesłać pocztą lub składać osobiście w Urzędzie Miejskim w Elblągu, ul. Łączności 1 (hol główny, Punkt Informacyjny) do 17 lutego w zamkniętych kopertach z adnotacją: „Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze: Dyrektor Elbląskiego Parku Technologicznego w Elblągu”.
Od kandydatów na stanowisko Głównego Księgowego Elbląskiego Parku Technologicznego wymaga się m.in. wykształcenia ekonomicznego, co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości lub wpisania do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów lub posiadania certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo posiadania świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych; bardzo dobrej znajomości przepisów podatkowych, ustawy o rachunkowości i o finansach publicznych.
Do zadań głównego księgowego należeć będzie m.in. prowadzenie polityki finansowej, rachunkowości Elbląskiego Parku Technologicznego, sporządzanie planów finansowych.
Wymagane dokumenty należy dostarczyć osobiście lub przesyłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Elblągu, ul. Łączności 1, do 17 lutego 2011 r. w zamkniętych kopertach z adnotacją: „Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze: Główny Księgowy Elbląskiego Parku Technologicznego w Elblągu”.
Szczegóły w zakładce BIP na stronie www.umelblag.pl.
Najnowsze artykuły w tym dziale
A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
jak zwykle wymagania pisane pod konkretnego kolesia. dlaczego akurat 8-letni staz a nie np okragly 10-letni?
Staż to mały huragan, najlepsze są przetargi i zapisy: firma musi być zlokalizowana na ul. .. .. .
to jest marchewa hehe!! a co ZBKiem ? bo jakoś ucichło?
Dajcie tą funkcje byłemu preziowi. Niech dziadzia sie wykaże inicjatywą, to jego 'dziecko', on stworzył EPT. A tak mizernieje na emeryturze. *Wkrótce sprawa ZBK w Elblągu pojawi się. .. w TVP 2 *EXPRESS REPORTERÓW*i POLSAT *INTERWENCJA*.
Człowiek z charyzmą i poczuciem wypełniania misji oraz normalnym podejściem do przedsiębiorcy, nie z bajaniem w obłokach, wytwornym słownictwem, pozorach i wyrabianiem znajomości na swój własny użytek. okres próby 1 rok, jeżeli się nie sprawdza, to dziękujęmy. .. ..
a może Janusz P?
a czemu nie podali widełek wynagrodzenia skoro jest to w budżecie EPT?
za darmo chca uzyskac strategie rozwoju parku maszynowego. to juz kpina. ktos ma sprzedac swoje pomysly bez gwarancji zatrudnienia
za czasów poprzedniego prezydenta w ten sam sposób od kandydata na kierownika uzyskano koncepcje inkubatora na Grunwaldzkiej a po zatrudnieniu nie wiem czy zrealizowano chociaż 20% z tej koncepcji
A jakie znaczenie ma kierunek wykształcenia przyszłego dyrektora? Nie-ekonomista nie może być dobrym menedżerem EPT?
Ja mogę. A co. ..