A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
Chorobliwa pogoń za pieniądzem prywatnych pracodawców prowadzi do nieszczęść wielu rodzin.
Tragedia strasza! Nie da się wyobrazić bólu, jaki przeżywa rodzina! Najszczersze wyrazy współczucia :( :(
faktem jednak jest, że cała masa prywatnych firm kombinuje jak tu oszczędzić na pracowniku! dają służbowe auta, każą wchodzić na wysokie kondygnacje budynków, nie biorą pod uwagę tego, że w kazdej chwili może stać się tragedia!
Firmy zarabiają grube miliony, a oszczędności szukają na własnym pracowniku! Wstyd i współcxzucie pracownikom :(
Kądolencje dla rodziny. Nigdy w tej firmie nie mialem 3 czy 4 zl
Jako pomocnik mialem wiencej. Przeszlem do innej firmy w Gdansku i juz nie jest tak fajnie. Kto pracowal w innych firmach doceni chlopakow.
tak w tolkmicku długo jeszcze nie będzie pracy. .. .. jak zresztą w całej gminie. .. .. żal. wyrazy współczucia dla rodziny. .. ..
Idziesz do pracy zarobić pieniądze dla rodziny i już z niej nie wracasz. .. .okropne. Współczucia dla rodziny. ..
Hmm stawki w Elblągu są śmiesznie niskie. Aby prowadzić firmę i żyć średnio dostatnio jak na przedsiębiorcę przystało trzeba racjonalnie ponosić wszelkie koszty prowadzenia działalności. Więc stawki pracownika są proporcjonalnie niskie do stawek za robociznę w Elblągu. Ludzie (większość ludzi z Elbląga) by chcieli żeby im wszystko robić za pół darmo z niebywałą jakością z odroczoną zapłatą i na wczoraj. Niestety odbija się to na pensjach. Co do wypadku pracodawca nie jest wszechobecny i wszechwiedzący. Mając kilka budów/remontów nie da rady upilnować każdego. Szkoda Człowieka ["]
PRACODAWCA JEST FAIR? ciekawe dlaczego teraz milczy. .. ?
z tego co mi wiadomo byla umowa zlecenie ktos na to przystał. .. nie oceniajcie warunkow bezpieczenstwa i pogodowych nie znam tego pana ale jesli takie byly warunki umowy ze mial cos zlecone to niestety trzeba wykonac a jak warunki nie sa sprzyjajace to schodze i czekam i takie klauzule sie w uowach zawiera. .. pomijam sytuacje w kraju itd osobny temat
najwazniejszy jest stosunek jaki byl zawary pomiedzy sp panem a wykonawca podwykonawca czy inwestorem bo to moze byc roznie. .. potem wyrokujcie
oczywiscie najwiecej do powiedzenia maja znowu ci, ktorzy nie maja zielonego pojecia na temat. .. no coz polacy. .kazdy sie zna nareligii, medycynie, polityce, . .. siedza i wyrokuja naprawcy swiata. .. bohaterzy klawiatury. .. szkoda tylko, ze nie wlasnego zycia. .
Obowiązujące w Polsce przepisy nakładają na Pracodawcę obowiązki związane z BHP i zanim pracownik zostanie dopuszczony do pracy musi mieć:przede wszystkim zatrudnienie dalej badania lekarskie, dopuszczenie do pracy na wysokości, aktualne szkolenia BHP w tym na stanowisku pracy, niezbędne zabezpieczenia, a samo stanowisko pracy powinno być uprzednio odebrane przez nadzór. Jak są obowiązki to są i koszty, których tzw. "Pracodawcy " nie chcą ponosić, zresztą są to ludzie często bez kwalifikacji zawodowych i bez znajomości przepisów BHP. Wolność gospdarcza otworzyła tym ludziom możliwość prowadzenia takich partyzanckich firm, które niestety skutecznie konkurują na rynku pracy. To co napisałem wiedzą wszyscy łącznie z rozbudowanymi służbami kontroli państwowej -PIP czy kontrolującymi legalność zatrudnienia UW.
Uwżam, że winę ponoszą właśnie służby kontroli państwowej za nieporadność tolerowanie takich praktyk i takich firm przy powszechności tego zjawiska.