UWAGA!
[X]lub zarejestruj konto na portElu.
a moim zdaniem Panie Adwokacie dochodzonie roszczeń pieniężnych za pracę może nastepować od momentu stwierdzenia rozbieżności w wyrażonej przez strony zgody na warunki pracy i wynagradzania. Umowa o pracę często jest pisana pod wymogi nieżyciowej ustawy Kodeks Pracy i zawiera w innej formie (ustnej) odmienne uzgodnienia. Generalnie ustalenie wspomnianego mometu rozbiezności decyduje o rozpoczęciu biegu roszczenia, absulutnie nie jest to chwila podpisania umowy!. Wspomiana w artykule kwalifikacja prawna jako przestępstwo jest chyba dosyć populistyczna albowiem trudno doszukać się tu oszustwa w relacji miedzy dziką bestią (pracodawca?) a owieczkami (kasjerkami). A tak na marginesie bardzo się dziwię że uniewinniono Panią Bozenę Łopacką od zarzutów karnych -niech Sąd w końcu zdecyduje czy jej postępowanie było znikomo szkodliwe czy wręcz przeciwnie
srell