Na pięć minut przed strajkiem w EPWiK

Pracownicy powinni godziwie zarabiać, uczciwie pracować a liczba zatrudnionych powinna zapewnić sprawne funkcjonowanie firmy zarządzanej przez kompetentne osoby. W zakładach i spółkach miejskich taka harmonia jest od zawsze tylko utopijną teorią. Byle jakie płace pracowników ale niekoniecznie kadry zarządzającej firmą. Z uczciwą pracą pracowników i kompetencjami zarządzających różnie bywa. Przerosty zatrudnienia są standardem. Bez radykalnych działań to błędne koło miejskiej socjalistycznej gospodarki zawsze będzie trwało. Od lat płacą za to mieszkańcy. Pewnie lubią gospodarczy socjalizm i płacić na utrzymanie socjalistycznego zarządzania miastem.

Czy