Daleka droga do porozumienia w sprawie płac w ratuszu

Właściwie i dobrze funkcjonujący samorząd to praca przede wszystkim urzędników i to właśnie tych podrzędnych bo to oni najlepiej znają specyfikę pracy urzędu i potrzeby miasta poprzez bezpośredni kontakt z klientem! to oni znoszą chimery klientów często ich agresję i brak poszanowania zwłaszcza jak klient ma problemy z poruszaniem pośród urzędowych często skomplikowanych spraw! dyrektorzy czy kierownicy przynoszeni w teczkach czy w zmianach kadencji często ssą zdani właśnie na tych szeregowych pracowników którzy doskonale radzą sobie bez nich i przetrwali wiele zmian i wielu dyrektorów bardziej lub mniej kumatych! dlatego te podwyżki to należą się przede wszystkim im! niestety musza o nie walczyć !pytanie tylko o co ? o 150 zl uznania????