O postulatach związkowców w EPWiK piszemy na portElu od kilkunastu dni. Przypomnijmy, że komisja zakładowa Solidarności podpisała już porozumienie z zarządem spółki w sprawie podwyżek (600 zł brutto dla każdego pracownika), dwa pozostałe związki są w sporze zbiorowym i do porozumienia z nimi nie doszło.
Będą podwyżki za wodę. O ile? Prezes nie chce powiedzieć
W piątek prezes EPWiK Marek Misztal zwołał konferencję prasową, wygłaszając na niej oświadczenie, w którym m.in. odniósł się do kwestii podwyżek wynagrodzeń w tej miejskiej spółce, żądań związkowców, płynności finansowej spółki i podwyżek opłat za wodę i odprowadzania ścieków. Mówił też o działaniach dotyczących ograniczenia kosztów w spółce, zadłużeniu, jak i inwestycjach (m.in. modernizacji oczyszczalni), które obecnie są amortyzowane, co ma wpływ na wynik finansowy EPWiK, podobnie jak wzrost cen energii.
- Dwuipółkrotnie wzrosÅ‚a cena energii, kilkakrotnie wzrosÅ‚y ceny Å›rodków chemicznych wykorzystywanych w procesie uzdatniania wody, wzrosÅ‚y ceny materiałów. Pomimo tego ceny wody i Å›cieków zostaÅ‚y na poziomie zatwierdzonym przez Wody Polskie w 2021 roku – mówiÅ‚ Marek Misztal.
W 2021 roku przedsiÄ™biorstwo wykazaÅ‚o zysk w wysokoÅ›ci 89 tys. zÅ‚, w 2022 roku - 514 tys. zÅ‚ straty, a za 2023 rok wedÅ‚ug wstÄ™pnych danych ma 4,5 mln zÅ‚otych straty. Prezes EPWiK mówiÅ‚ o dziaÅ‚aniach, które spółka podjęła, by straty zmniejszyć. Jeszcze w ubiegÅ‚ym roku uzyskaÅ‚a zgodÄ™ prezydenta i Rady Miejskiej w ElblÄ…gu na zmniejszenie wysokoÅ›ci podatków od nieruchomoÅ›ci od budowli wykorzystywanych do zaopatrzenia w wodÄ™ i odprowadzanie Å›cieków, co ma dać spółce oszczÄ™dnoÅ›ci nawet 3,5 mln zÅ‚otych rocznie. EPWiK wystÄ…piÅ‚ też pod koniec ubiegÅ‚ego roku do Wód Polskich o skrócenie terminu obowiÄ…zywania obecnej taryfy (jest ustalona do października 2024 r.) i wprowadzenie nowej. Nie chciaÅ‚ jednak odpowiedzieć na nasze pytania, jakie – choćby procentowo – podwyżki EPWiK proponuje.
- Trwa procedura zatwierdzania taryfy. Nie chcÄ™ mówić na razie o rzeczach, które sÄ… dzisiaj nie do okreÅ›lenia. Åšredni czas rozpatrywania wniosku to okoÅ‚o 150 dni. Nie chcÄ™ siÄ™ bawić w proroka. Trzeba siÄ™ uzbroić w cierpliwość, nie wiadomo, które elementy zostanÄ… wziÄ™te pod uwagÄ™ (przez wody Polskie – red.) – stwierdziÅ‚ Marek Misztal.
"Czasami cierpliwość popłaca"
Prezes EPWiK w odpowiedzi na nasze pytania potwierdził, że jego propozycja podwyżek to 600 zł brutto do wynagrodzenia dla każdego pracownika i ani złotówki więcej.
- Mam nadziejÄ™, że zwiÄ…zki zawodowe bÄ™dÄ… chciaÅ‚y rozmawiać i zrozumiejÄ… to, że czasami cierpliwość popÅ‚aca. Nie unikam w tym trudnym okresie tematu wzrostu wynagrodzeÅ„, ale proszÄ™ o rozwagÄ™. WierzÄ™, że zatwierdzone taryfy pozwolÄ… na wzrost pÅ‚ac pracowników. Uzależnione jest to od sytuacji ekonomicznej przedsiÄ™biorstwa, a nie od mojej zÅ‚ej woli. KierujÄ™ siÄ™ wspólnym dobrem przedsiÄ™biorstwa, mieszkaÅ„ców i pracowników. Moja rozwaga i stanowczość w temacie podwyżek wynika z dbaÅ‚oÅ›ci o pÅ‚ynność finansowÄ… przedsiÄ™biorstwa. Musimy pamiÄ™tać, że w efekcie koÅ„cowym za podwyżki zapÅ‚acÄ… mieszkaÅ„cy – stwierdziÅ‚ prezes. - Zdaniem niektórych pracowników, a zwÅ‚aszcza dziaÅ‚aczy zwiÄ…zkowych 600 zÅ‚ podwyżki to maÅ‚o. PowoÅ‚ywanie siÄ™ na wzrost najniższego wynagrodzenia jest nieodpowiedzialne. W ostatnich latach wzrosÅ‚o o 43 procent. JeÅ›li byÅ›my przeÅ‚ożyli analogiÄ™ na wzrost ceny za wodÄ™ i Å›cieki, to woda netto kosztowaÅ‚aby 6,80 zÅ‚ za metr, Å›cieki - 7,52 zÅ‚ za metr, czyli Å‚Ä…cznie 14,32 zÅ‚, a z uwzglÄ™dnieniem 8 proc. Podatku VAT - 15,47 zÅ‚. Obecnie Å‚Ä…cznie cena za wody i Å›cieki to niecaÅ‚e 11 zÅ‚ brutto – dodaÅ‚.
Krytykuje związkowców
Prezes uważa, że gdyby uwzglÄ™dnić postulaty zwiÄ…zkowców z OZZOiU, to cena wody i Å›cieków musiaÅ‚by wzrosnąć o 2-3 zÅ‚ote za metr szeÅ›cienny. – Kto z mieszkaÅ„ców bÄ™dzie zadowolony? – stwierdziÅ‚ i skrytykowaÅ‚ politykÄ™ zwiÄ…zkowców.
- Zwyczajowo rozmowy ze zwiÄ…zkowcami na temat podwyżek wynagrodzeÅ„ rozpoczynaÅ‚y siÄ™ w lutym, marcu. MiaÅ‚y one charakter merytorycznej dyskusji i uwzglÄ™dniaÅ‚y postulaty obu stron. KoÅ„czyÅ‚y siÄ™ podpisaniem porozumienia pÅ‚acowego. Z chwilÄ… pojawienia siÄ™ nowego dla spoÅ‚ecznoÅ›ci wodociÄ…gowej zwiÄ…zku zawodowego, niezwiÄ…zanego bezpoÅ›rednio z przedsiÄ™biorstwem, nierozumiejÄ…cego jego specyfiki, rozmowy zaczęły przybierać charakter walki o liczbÄ™ czÅ‚onków przynależących do zwiÄ…zku. Krótko mówiÄ…c – o skÅ‚adki – twierdzi Marek Misztal. - Zapomniano, że istotÄ… rozmów jest poprawa bytu pracownika w formie zwiÄ™kszonego wynagrodzenia, a nie walka o postulaty. Spór zbiorowy zostaÅ‚ zainicjowany przez Ogólnopolski ZwiÄ…zek OÅ›wiaty i UsÅ‚ug, którego postulaty byÅ‚y sprzeczne z wypracowanym i podpisanym 28 lipca 2023 roku zbiorowym ukÅ‚adem pracy. Wspomniany w postulatach sporu zbiorowego przykÅ‚adowy dodatek stażowy zostaÅ‚ jeszcze w latach 90. wciÄ…gniÄ™ty do wynagrodzenia zasadniczego. Natomiast wysÅ‚uga lat jest w sposób hojny wynagradzana w nagrodach jubileuszowych i odprawach emerytalnych zwartych w ukÅ‚adzie zbiorowym – stwierdziÅ‚ Marek Misztal.
Jak dodaÅ‚, w latach 2022-2024 Å‚Ä…czne wynagrodzenie pracownika EPWiK ulegnie zwiÄ™kszeniu o 1650 zÅ‚ brutto miesiÄ™cznie. - Dla spółki wzrost pÅ‚ac o 600 zÅ‚ brutto to Å‚Ä…czny koszt rzÄ™du 2 mln 382 tys. zÅ‚, to oznacza 50 groszy wiÄ™cej za metr szeÅ›cienny wody i Å›cieków – stwierdziÅ‚ prezes EPWiK.
