UWAGA!
[X]lub zarejestruj konto na portElu.
NIe no ludzie jestęsci smieszni!!!! Piszecie bzdury, żeby tylko coś napisać. PIP nie jest w stanie spowodować przestrzegania praw pracowniczych. MOże jedynie kotrolować, czy pracodawca działa zgodnie z prawem. W większości przypadków trudno jest coś pracodawcy udowodnić np. w papierach wszystko gra, a pracownicy boją się przyznać ile tak naprawde godzin pracują. Idac Waszym jak najbardziej tempym (lepperowskim) tokiem myslenia, dlaczego nie macie pretensji do POlicji, że sa przestępstwa w Polscę, że można w ryja dostac idac spokojnie ulicą, że ludzie jezdża jak wariaci - pewnie Wy jesteści świeci i nigdy prawa nie łamiecie. Łopacka - ruzomiem , że jej mozna łamać prawo.Gdy była Kierowniczką zezwalała na "targanie" ciężarów ponad miarę, podrabiała listy obecności, wydawała polecenia pracy ponad noramtywny czas pracy. Zastanówcie się zanim coś napiszecie, albo startujcie w wyborach - ludzie "kupują" takie farmazony.
Czaber