A moim zdaniem... (od najstarszych)
Pokazuj od
najnowszych
najnowszych
Największe
emocje
emocje
Jako pracownik ciężko będzie się pożegnać z pensją 8200 miesięcznie. Rekompensatę która dostanę oslodzi mi trochę ten ciężki incydent którym jest zwolnienie pracownika. W tym przypadku dostanę jakieś 140 tyś.
jelonek i marzęsia bezpieczni
@Yy - Przecież to prywatna firma "Puchatku ". ..
Mówili, że PWSZ to przyszlosc, pytanie do absolwentów i obecnych studentów - do której firmy w Elblągu zamierzacie składać cv po otrzymaniu dyplomu????Biedronki i Lidle się nie liczą :D
Czyli jednak najpewniejsza na dziś jest posada w Rodzinie PiS. Lotos blisko i choć pieknie obsadzony po znajomości, ale kompletnie bez przygotowania na wysokich stanowiskach, to i ex GE, czyli inżynierowie fachowcy z językami i biegli w komputerach będą potrzebni.
Bardzo dobrze. Wyciagnięte wnioski i raporty dają swoje owoce. Skoro firma przy obecnym składzie nie zarabia - trzeba redukować etaty. Firma jest od zarabiania a nie siedzenia na wakacjach.
@Inżynier - GE nie wpakowało się na żadną minę, bo to był zakup pakietu międzynarodowych spółek od Alstom. Po prostu Elbląg został wzięty w pakiecie, a nie zakupiony jako pojedynczy zakład. Przy takiej transakcji od razu część spółek jest planowana do zamknięcia. GE kupuje spółki lepsze i gorsze, te drugie w przyszłości są restrukturyzowane albo zamykane. Oby taki los nie spotkał Elbląga. ..
Znalazł się znachor. .Potwierdzam post: misiek778.Firma zwalnia przede wszystkim tych, którzy nie mają tam rodziny, czy znajomego na wysokim stołku (który nawiasem mówiąc też zaraz się dlań skończy), wszak to jest korpo - nie dbają o to, że masz dużą wiedzę, jesteś wykształcony i rozgarnięty. Liczy się rodzina, sam znam wielu, którzy pracują tam w modelu: mąż i żona - niekoniecznie mega ogarniętych. Ale zaraz i tak będą musieli zacząć swoich zwalniać, bo już nie ma kogo.
Powinni pozwalniac jeszcze ze spółek miejskich i urzędu i tak się stanie. Brawo.
Wszystko tu pada i umiera, doprowadzili miasto do ruiny, zawsze nalezy zmieniać ludzi i nie pozwalać przyssawać się do żadnego taboretu! Mentalność, zbyt zaawansowany wiek, nalecialości przestarzalych praktyk względem pracy i ludzi zrobily tu wyrwę nie do zalepienia przez kolejne lata! Dopoki nie zobaczymy młodszą, madrzejszą ekipę, fachowców od finansów, menadżerów z polotem, dostosowanych do dzisiejszej rzeczywistości nic tu się nie zmieni