UWAGA!
[X]lub zarejestruj konto na portElu.
A z kolei ja mam trochę inne zdanie niż TommyKy. Myślę, że człowiek jako człowiek nie jest stworzony tylko po to, żeby się uczyć. Jest również stworzony po to, żeby poznawał nowych ludzi i wyrabiał sobie znajomości. Taka osoba jest lubiana i chętnie zapraszana na spotkania towrzyskie. A przez to poznaje kolejne osoby i wyrabia sobie nowe znajomości, umie odpowiednio zachowywać się w różnych sytuacjach, potrafi zagaić rozmowę. Zapoznaje swoich nowych znajomych ze swoimi przyjaciółmi i tak powstaje pewna grupa osób, która się zna i rozumie. A stawiając się teraz w roli pracodawcy: lepiej zatrudnic jest osobę lubianą i polecaną przez znajomych czy może taką, która jest nikomu nieznana i widnieje tylko na papierze?! A może lepiej zatrudnić 2 osoby, żeby sprawdzić, która z nich jest lepsza? Takie rozwiązanie byłoby słuszne, jednak który pracodawca w dzisiejszych czasach może pozwolić sobie na coś takiego? Mimo iż sam szukam pracy, uważam że moje rozumowanie jest poprawne.
Chłopak z Ferajny