Pracownicy kontra Biedronka. Chcą odszkodowań i przeprosin

Byłe pracownice Biedronki walczą o zadośćuczynienia za - jak twierdzą - naruszanie ich prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, pracę w godzinach nadliczbowych i ciężką fizyczną pracę. Ponadto żądają także złożenia na stronie internetowej sieci handlowej oświadczenia, w którym pozwana spółka przeprasza ich za wskazane wyżej naruszenie ich dóbr osobistych.
   Zadośćuczynienia mają dotyczyć okresu pracy między 1995 a 2005 rokiem, czyli 10 lat, podczas których - według byłych pracowników - miało dochodzić do nieprawidłowości: m. in. brakowało odpowiedniej ilości personelu w sklepach i wózków do przewozów wielotonowych towarów.
   W grupie pokrzywdzonych jest Bożena Łopacka, która już raz wygrała proces przeciwko Biedronce.
   - Szczerze mówiąc, wcale nie mam na to ochoty, ale nigdy nie pogodziłam się z tym, co oni mi zrobili i nie rozliczyli się z przeszłością - mówiła dziś (5 marca) dziennikarzom na korytarzu sądowym. - To nie jest tak, że nic nie zrobiliśmy [by dojść do porozumienia z pracodawcą - red.], ale oni nas lekceważą, dlatego spotykamy się w sądzie.
   12 lat temu wygrała proces przeciwko dyskontowi, ale - jak przyznaje - zadra wciąż tkwi: - Nie jestem już młodą osobą, mam 11 świadectw pracy, ale z żadnym pracodawcą nie ciągałam się po sądach. Tylko z nimi. Depresja, bóle kolan, pleców - to wszystko zostało. Domagamy się odszkodowania i przeprosin - kontynuowała Bożena Łopacka. - Nie rozliczyli się z przeszłością, tłumaczą, że teraz jest tak dobrze, mają wózki, jest dużo ludzi. Zgadzamy się z tym, widzimy to, ale nie można budować zamku na gruzach! Przecież przez pierwszych 10 lat w Polsce zrobili z nas niewolników i nigdy za to nie przeprosili. Nigdy.
   - A odszkodowania w Polsce są niskie - zauważyła. - Wnioskujemy o 300 zł za każdy miesiąc pracy w obozie pracy. Nie uważam, żeby była to kosmiczna kwota. Co prawda, pozwany zarzuca nam, że chcemy się wzbogacić, że chcemy im dokuczyć, ale to jest dla mnie śmieszne.
   Mimo upływu wielu lat roszczenia obecnej grupy byłych pracowników sieci nie uległy przedawnieniu. W prawie zaszła zmiana i zmieniły się także przepisy. Obecnie Kodeks Cywilny wskazuje, że w sytuacji, gdy dane zdarzenie, czy roszczenie, które zgłasza pracownik wynika z przestępstwa, ten termin ulega przedłużeniu do 20 lat (wcześniej takie roszczenia przedawniłyby się po 10 latach).
   Pełnomocnik pozwanej spółki odmówił komentarza na korytarzu sądowym. Odesłał dziennikarzy do biura prasowego JM Polska. Tam z kolei dowiedzieliśmy się, że komentarza również nie będzie: "Co do zasady nie komentujemy toczących się postępowań sądowych. Jednocześnie zwracamy uwagę na to, że rozpoczynające się postępowanie dotyczy sytuacji sprzed kilkunastu lat" - otrzymaliśmy odpowiedź.
   Proces przed elbląskim sądem pracy rozpoczął się dziś i będzie się toczyć - na wniosek pokrzywdzonych pracownic - za zamkniętymi drzwiami. Jutro (6 marca) kolejna rozprawa.