Pracownicy kontra Biedronka. Chcą odszkodowań i przeprosin

Obowiązku nie ma ale gdy się zatrudnia pracowników to trzeba ich szanować inaczej włóczy się po sądach

Nie tyle szanować, co przed zatrudnieniem mówić prawdę, a nie obiecać płatne nadgodziny - potem się okazuje, że się je odbiera wolnym a połowa znika, soboty wolne - po czym się okazuje, że jednak pracujące - jak nie przyjdziesz to po premii itd.