Pomnik w cieniu falangi (list czytelnika)

@Piotr_ - Są to oczywiście brednie - mój światopogląd wynika z doświadczenia, obserwacji, edukacji i empatii, nie tylko moich, ale całych pokoleń mądrych ludzi przede mną. Płaca minimalna, godne zarobki i warunki pracy nie są żadną łaską pracodawcy, ale jego zafajdanym obowiązkiem, bo to dzięki pracy innych ludzi może on bredzić i uważać się za pomazańca, który "był sprytniejszy od wszystkich". Nie był - w polskich warunkach to najczęściej kolesiostwo, układy, wyzysk pracowników i okradanie państwa na podatkach prowadzi do nowobogackich fortun, niezwykle rzadko są one wynikiem rzeczywistego talentu i ciężkiej pracy, nigdy zaś - pracy samodzielnej, jednostkowej. To dlatego właśnie pracownikom należą się godne płace, bo to oni wypracowują zysk chciwego kapitalisty, nikt inny. Partia Razem jest m. in. za jawnością płac w Polsce (jak na Zachodzie) - bądź sobie kierownikiem czy innym nadzorcą, wolna wola, ale wg jasnych i przejrzystych kryteriów oraz faktycznych uzdolnień, a nie dlatego, że okazałeś się największą świnią wobec współpracowników w zakładzie i spodobało się to akurat twojemu pracodawcy-egoiście. Kto korzysta z pracy innych ma psi obowiązek za nią zapłacić - dot. to również tzw. pracodawców-kapitalistów, którzy korzystają skrzętnie z infrastruktury publicznej i działań leżących w gestii państwa (edukacja, zdrowie, bezpieczeństwo, drogi, prawo, syst. finansowy etc. ), ale zyski ze swojej działalności chcą już wyłącznie prywatyzować. To jest zwyczajne pasożytnictwo.

75% podatków dla najbogatszych doprowadzi do ucieczki kapitalu, drenażu mózgów i najinteligentniejszych ludzi do innych krajów. Tak już było we Francji za rządów socjalistów. To prawda, że w wyniku transformacji po 89 roku powstały różne szemrane fortuny naznaczone krzywdą wielu ludzi. Jednakże obecnie każdy może założyć firmę, kształcić się i prowadzić działalność, są różne utrudnienia, ale jednak wielu młodych ludzi osiąga sukcesy w Polsce. Kluczem jest deregulacja gospodarki, gdyż szemrane fortuny tworzyly się własnie dzięki nim, a to ktoś musiał udzielić koncesji, a to pozwolenia, a to zezwolenia to właśnie prowokuje ludzi do korupcji, kolesiostwa i układow. Dobry pracodawca potrafi docenić swoich pracowników, wtedy jest człowiekiem szanowanym.

@Gienek - szanowanym, przez kogo? Dobry elbląski pracodawca potrafi dobrze wydoić swoich pracowników i zabrać im przydziały mydła bo rozpusta (znam takiego).

@Gienek - Kompletna bzdura i nieznajomość realiów - szemrane fortuny powstały i powstają wskutek wyzysku pracowniczego i właśnie dzięki brakowi lub niewystarczającej ilości regulacji (Kodeks Pracy) oraz słabej pozycji oraz brakowi instrumentów prawnych takich instytucji jak Państwowa Inspekcja Pracy. Gdyby nie regulacje odgórne - najpierw europejskie, a dopiero potem rządowe - to w Polsce płaca minimalna wciąż wynosiłaby 3-4 zł/h, złodziejscy "pracodawcy" (właść. wyzyskiwacze) płaciliby (gdyby oczywiście mieli ochotę) pensję w większości pod stołem, zaś umowy śmieciowe czy tzw. darmowe staże byłyby podstawowym instrumentem ich wyzysku młodzieży i klasy pracującej. Oh, wait. ..