UWAGA!
[X]Zgłoś błąd lub naruszenie
Referent/ka w Dziale Kadr
Do podstawowych zadań na tym stanowisku będzie należało:
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej,
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy,
• ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich,
• wsparcie w procesie zatrudniania pracowników i kompletowaniu dokumentacji kadrowej,
• współpraca z działem płac oraz innymi działami firmy,
• archiwizacja dokumentów kadrowych i administracyjnych.
Wymagania:
• znajomość podstaw prawa pracy oraz zagadnień kadrowych,
• doświadczenie lub praktyki w dziale kadr lub administracji (mile widziane),
• dobra organizacja pracy,
• odpowiedzialność, zaangażowanie i komunikatywność,
• znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
• umiejętność pracy z dokumentacją i dbałość o szczegóły.
Oferujemy:
• możliwość rozwoju kompetencji interpersonalnych – praca w zespole,
• wdrożenie merytoryczne w zagadnienia kadrowe,
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych w kierunku specjalisty ds. kadr i płac,
• prywatną opiekę medyczną,
• ubezpieczenie na życie.
Skontaktujemy się z wybranymi osobami telefonicznie.
BRANŻA: Kadry i administracja personalna
