UWAGA!
[X]Zgłoś błąd lub naruszenie
Zgłoszenie zostało wysłane
Ogł. nr 837560 z 17.01.2025
Firma Liralighting to dynamicznie rozwijająca się organizacja, specjalizująca się w produkcji wysokiej jakości sprzętu oświetleniowego.
Nasza oferta obejmuje innowacyjne rozwiązania technologiczne, które łączą nowoczesny design z funkcjonalnością.
Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik Produkcji
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie całością procesu produkcji sprzętu oświetleniowego, nadzór nad działem obróbki i montażu,
- Zarządzanie planowaniem i nadzór nad realizacją planów produkcyjnych,
- Kierowanie zespołem pracowników produkcyjnych(rekrutacja, szkolenie, motywowanie oraz ocena),
- Optymalizacja procesów produkcyjnych w celu zwiększenia efektywności i jakości pracy,
- Nadzór nad przestrzeganiem norm jakości, procedur i zasad BHP,
- Ścisła współpraca z działami Zaopatrzenia, Realizacji Sprzedaży oraz Działem Badań i Rozwoju,
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników efektywności produkcji,
- Rozwiązywanie problemów technicznych i organizacyjnych związanych z procesem produkcji.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria produkcji, mechanika, automatyka lub pokrewne),
- Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej,
- Umiejętność zarządzania zespołem i delegowania zadań,
- Znajomość narzędzi i metod optymalizacji procesów produkcyjnych,
- Umiejętność obsługi systemów ERP wspierających produkcję,
- Doskonała organizacja pracy, odporność na stres i umiejętność rozwiązywania problemów.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach technologicznych
- Dofinansowanie do Karty Multisport
- Dofinansowanie do opieki medycznej
Prosimy o zamieszczenie na cv :KLAUZULA ZGODY na przetwarzanie danych osobowych w rekrutacji
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich ww. danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Kierownik Produkcji przez Lira Spółka z o. o.
… … … … … … … . (podpis)